我是重庆沙坪坝的农村户口,今年42岁,男性,我在乡镇固定单位上班有七年了,我只是一个普通工人,去年劳动法实施以来,我们单位只给中层管理干部以上的员工买了社保,一般的普通工人都不给买养老保险!反正怎么找单位理论,单位就是不给买保险!任何保险都没有!请问相关的法律界人士我这样的情况我该怎么为自己维权?
北京最有名气劳动纠纷的律师
在北京,张伟律师因其在劳动纠纷领域的卓越成就而广为人知。他拥有扎实的法律教育背景,硕士毕业于国内知名法学院,这为他的法律实践奠定了坚实的基础。张伟律师在劳动法方面有着深入的研究,对相关法律法规有着精确的理解和运用能力。他在处理劳动争议时表现出的专业性和细致入微的工作态度,使他能够为客...
上海劳动法网律师团队
宋普文律师,拥有华东政法学院经济法系的学历背景,目前在北京市惠诚律师事务所上海分所担任合伙人律师。作为上海市法学会的成员,他在上海市劳动争议仲裁领域有着丰富的实践经验,长期担任仲裁员,处理过众多劳动争议案件,积累了深厚的专业素养和广泛的人脉资源。宋律师曾为多家公司和政府部门提供法律顾问服务...
律师带您深度解读劳动合同法作者简介
石先广,这位在劳动法领域享有盛誉的专业人士,是一位经验丰富的培训师和律师。他拥有中国政法大学法律硕士的学历背景,目前担任中国法律巅峰网的法务总监。在学术研究上,他与上海市社会科学院劳动关系研究中心保持着紧密的合作关系,受邀担任研究员和讲师,同时还是上海市法学会和上海市法治研究会的会员。他...
朋友们好:上海哪家律师事务所比较好点,擅长劳动法、劳动合同案件,谢谢...
叶宝强律师,毕业于西南政法大学法学院,法学硕士,上海市中炀律师事务所专职律师,劳动法、公司法专业律师,华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、民...
请懂劳动法的律师帮忙解答一下!谢谢~~
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
劳动者的权利有哪些,如何维护自己的合法权利?
江苏光剑律师事务所陈光慧律师普法:《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能...
郑州知名劳动法律师推荐
河南国银律师事务所成立于1999年2月,是一家专业的法律服务机构。先后荣获“文明律师事务所”、“优秀律师事务所”和“十佳律师事务所”等称号。有执业律师八十余名,长期以来,秉持“重托所系、义不容疏”的服务理念,为委托人提供专业、高效、周到的法律服务。
张律师你好,请问劳动法第八十五条如何规定的?
《中华人民共和国劳动法》第八十五条明确规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。对于违反劳动法律、法规的行为,劳动行政部门有权予以制止,并责令用人单位改正。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条则具体列举了用人单位应遵守的规定。如果用人单位未...
请熟悉劳动法的律师达人帮忙看看能要到补偿金吗?
主要看解除劳动合同是你提出来的,还是公司提出来的,如果是你与公司协商一致解除劳动合同的,那就不能得到经济补偿金,如果是公司提出来与你解除劳动合同,除非公司能举出证据证明你严重违反了公司的规章制度,或者经过调换工作岗位,仍然不能胜任工作,就应该给你经济补偿金。
请教懂劳动法的!
1、事假是不应该另外扣除那50元的。2、转正工资是应该过了试用期就享有的,而且单位不可以收取押金。3、你的试用期是3个月,那你的合同签的是多长的?如果是一年,那试用期不允许是3个月的。你可以先和单位协商,就这些不合理的事项提出你的要求,如果单位不受理,你可以找当地劳动部门处理。