在试用期受伤算不算工伤？

Question

在没有签定劳动合同法的前提下，受伤了，算不算工伤？如果是，索赔是多少百分之几？

Answer 1

没有签订劳动合同但建立了事实劳动关系的情况下，只要符合认定工伤的条件（<工伤保险条例>第十四条十五十六条）都可以据此认定或者不认定工伤。
工伤待遇，要看劳动能力的鉴定级别，按级别享受。工伤一级有一级的待遇，十级有十级的待遇，具体数额与本人工资，缴费工资，当地上年度统筹地区平均工资、一次性伤残就业补助之倍数，一次性工伤医疗补助之倍数有关。

Answer 2

只要是在工作过程中由于工作的原因受的伤就是工伤，不论是否签合同。工伤的赔偿是根据伤残等级来相应计算的。

Answer 3

算啊