工作6年多。公司没上保险,怎么起诉,胜算大吗?

如题所述

先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿和补偿!!胜算很大!但是你还是要收集到明确并且固定好证据!!工资条、出入证等等!!追问

您好,您是律师吗?

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-10-03
去劳动局进行仲裁。

公司不买社保申请仲裁胜算大吗
公司不买社保仲裁可以赢。如果单位不给交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益,也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单...

公司不买社保申请仲裁胜算大吗
公司不买社保申请仲裁胜算大,不交社保是侵犯了员工的合法权益,因此劳动者在申请仲裁时要携带相关的证明材料即可。公司不买社保会得到百分之五的滞纳金,如果依旧不交社保,是会处一倍到三倍的罚款。一、胜算大的原因1.对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用...

公司不买社保申请仲裁胜算大吗
胜算大。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,用人单位无故交社保的,职工可以要求其补缴法律依据《中华人民共和国劳动法》(2018年)第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇...

公司签了合同不给员工一分,公司也没买社保!如果告他需要什么?胜述有多...
按照劳动法规定,劳动合同要一式两份,用人单位一份,劳动者一份,用人单位要对用工备案。劳动保险更是用人单位的法定义务。所以,你所说的,想告用人单位,胜算的把握很大,但有一点儿,你要找到你与单位存在劳动关系的证据,比如工资条、花名册、胸卡、证人等依据,以便仲裁或起诉时握有证据。

公司没上保险 没签合同 拖欠半年没有发工资 直接告劳动局有胜算么?可...
你这个情况可以直接到劳动仲裁委申请仲裁,胜算很大,拿到的赔偿可能是翻倍的,如果仲裁你失败了在15日内拿着仲裁裁决书到法院起诉!最好是有证据!你可以看看《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对你会有帮助的!希望能帮到你!

企业不给职工办理社会保险应该如何维权?
由监察大队的人为员工补缴社保。最后,一家正规合法的公司是基本上不会不为员工上保险的,调解不成的就投诉,员工也可以申请劳动仲裁。一:公司是经不起查的,本来就是公司违反劳动法在先,员工不用害怕。当和公司协商不成的,可以直接通知公司,自己准备向劳动局投诉,让公司做好准备。在这样的情况下...

公司社保缴纳不足,仲裁,胜算如何?
胜算很大。公司不给员工交社保,处罚如下:1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...

合同工在某事业单位工作6年之久,至今还未缴劳工保险请问是否可以追回...
当然可以啊,按照国家劳动法的规定是只要满了试用期的正式员工,必须要买保险的。你如果要到劳动局去告的话胜算是100%,我有相当的经验哈

提出离职后公司不给缴纳社保了,我该怎么办?
如果遇到这种情况后,首先要跟公司进行友好的协商,毕竟在公司工作过,可以询问一下人事部门,是不是弄错了或者人为的失误,如果是的话就要尽快补充上保险,防止对自己造成损失。二、如果协商结果不满意,可以申请劳动仲裁 如果经过跟公司协商,确定是公司恶意不给缴纳保险的话,那么就要去劳动部门申请仲裁,...

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