公司没有给交社保。 拖欠工资。申请劳动仲裁会赢吗?
对于这种，只要劳动者可以证明劳动关系，基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保，属于违法行为，根据劳动法律和社会保险法的规定，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，对于公司不给劳动者缴纳社会保险的行为，劳动者可以向社保局进行投诉举报。2、工资是劳动者提供劳动所得，公司不按照约定为劳动者...
劳动纠纷问题:公司不给买社保,没有交通等各项补贴,也没签劳动合同,怎样...
建议：首先收集有关证明你们之间存在劳动关系的证据，譬如厂牌、考勤卡、工资单等，在协商不成的情况下，申请劳动仲裁维权。仲裁裁决生效后，如果用人单位不予履行义务，可以申请人民法院强制执行。
公司未签合同,也不交社保,告到劳动仲裁会赢吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴...
私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
与公司没有签订劳动合同,未买社保,申请仲裁有把握打赢吗?
只有包青天，没有包打赢。当庭抗辩是动态的，谁都不知道哪一个因素会影响结果。如果证据材料充分再配上专业的辩护只能说胜算更大。另整理15条材料收集目录，对博弈有帮助。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够...
用人单位没有给员工交社保,劳动仲裁会如何判?
可以先到社保局投诉让单位补缴，如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保，那么员工可以申请仲裁赔偿损失。主动与申请人进行协商，尽量达成一致，协商不成，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并且到劳动部门备案，严格执行劳动相关法律...
合同找不到了,公司从来没给交过社保,去劳动仲裁能胜诉吗?
不能，公司没有交纳社会保险，不能申请劳动仲裁。单位选聘人员未给劳动者缴纳社会保险的，属于真正的劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费，劳动者主张给予补缴，不服的，可告知劳动者通过劳动行政部门解决。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因无法收集...
...单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或法律诉讼_百度知 ...
7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。随便提醒公司的违法行为有：公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。权利的保护：你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2，你可以向...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以...
公司里不给保安交社保,如果和公司打官司,能胜诉吗?
如果您在公司中正常工作并且工作了一个月以上，但是公司没有向您支付社会保障金，那么您可以起诉公司，法院可以保证赢得诉讼。当然，前提是在您被劳工部门仲裁后，公司仍未履行相关职责并为您支付了社会保障。根据现行的有关法律和政策，只要员工与公司签订正式的劳动合同，公司就必须向公司的员工支付社会保障...
