你可以不签。问题在于，人家公司做工商变更登记不用经过你员工的同意，与其公司改头换面了你后悔莫及，还不如看看条款是否合适重签了。
如果你说的变更是说公司股东变了，那倒可以拒签，反正公司壳还是那样，掌舵的是谁跟你无关，不过也没必要。条件没怎么变的话就签呗。
原公司注销,要求重签劳动合同,可以拒签吗?公司需要给于经济补偿吗?
原公司注销，要求重签劳动合同，这个合同你最好不要拒签，你拒签了公司也不需要给你经济补偿，因为你公司这样与你重新签合同是因为情况有了新情况新变化，以前的待遇还都有，这说明公司还是比较负责的，考虑到了大家的利益，对双方都有好处，如果你拒签，相当于你终止劳动合同，不是公司主动与你终止，所...
公司变更法人需要重新签订劳动合同吗
不需要重新签订劳动合同。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位变更法定代表人并不会影响劳动合同的履行，原来的劳动合同依然有效。法律分析公司变更法人不会影响合同的效力，不影响劳动合同的履行，所以，公...
企业法人变更员工需要重新签合同吗
法律主观：不需要 重新签订合同 职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是在工商系统里。 公司法人变更 只是公司的组织架构变动。 根据劳动法第三十三条用人单位变更名称、 法定代表人 、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 所以 公司变更法人 不需要重新 签订劳动合同 。
公司更改了法人和名称后需要重新签订合同吗?
不需要重新签订合同，职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。如果用人单位和劳动者根据实际情况协商一致也可以重新签订劳动合同。法律分析劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其余合同关系的主...
公司变更法人变更劳动合同,是否需要重新签订?
公司变更名称和 法定代表人 ， 原劳动合同 继续有效，不需要重新 签订劳动合同 。 根据《 劳动合同法 》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其 权利和义务 的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原 劳动合同的解除...
公司换了老板要更改厂名,重新签合同,员工可以要求赔偿吗?
如果是这种情况，不能以老板和名称更换的理由要求解除劳动合同要求赔偿。重新签订合同要看具体的情况，如果重新签订的合同和原合同相比有了重大的变更，导致员工利益受损的，员工可以视为单方面变更合同，可以提起劳动仲裁请求赔偿。如果新签订的劳动合同，并无实质性变更，我个人认为是不能要求赔偿的。
公司承包法人变更员工重新签订劳动合同,公司应该给经济补偿吗?
公司变更法人不需要重新签订劳动合同，按原合同履行就可以了。如果重新签订，需要原单位解除合同，并支付补偿金才可以。
变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
变更合同内容重新签订新合同有必要，合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议，以此保障自身权益。法律规定当事人协商一致，可以变更合同。1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般...
公司重新制定发工资日期的一个协议,我们可以拒签吗?
可以拒签这个协议，但是必须是人多才会有效率，如果是没几个人的话，证明公司制定发工资的日期是合理的，如果人多的话，证明制定发工资日期是不合理的，可以拒签
公司被收购,合同未到期,重新签合同有经济补偿吗?
只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要求终止劳动合同，支付相应的经济补偿。公司被收购，原有员工直接就变成新公司的员工，一般收购从法律上讲都是这样。如果要裁员，按照法律，根据工作年限，必须支付经济补偿给员工，收购协议签之前裁员，就原公司支付，签之后裁员，就新公司支付，...
