工伤伤残十级被辞退有失业金吗
工伤伤残十级被辞退,员工是有权申请领取失业金的。一、工伤伤残十级与失业保险金的关系 工伤伤残十级是指员工在工作中因事故或职业病导致身体受到一定程度的损伤,经过鉴定确定为十级伤残。而失业保险金则是国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保障制度。两者在法律上并不直接关联,但工伤导致的...
十级工伤协商解除劳动合同能领取失业金吗
对于十级工伤者而言,解除劳动合同时能否申领失业金取决于多种复杂因素。首先需要明确,失业金的申请必须满足特定条件,例如非自愿离职等。若协商解除劳动合同系由用人单位发起且满足法律程序及相关要求,则可视为非自愿离职,此时便有资格领取失业金;然而若离职方为劳动者,则基本无望。另外,用人单位是否依...
工伤鉴定十级之后不想做了,可不可以向公司要求赔偿一次性失业补助金和...
您好,可以,先向公司提出辞职和协商支付您一次性就业补助金。按照《工伤保险条例》规定,有缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金承担,不是公司承担,但如果没有给你缴纳工伤保险,医疗补助金和就业补助金都由公司赔偿给您。至于各是多少,要查您公司所在省的工伤保险条例或者实施办法,每...
在厂里上班工伤残疾十级,我辞职了。请问我可以领失业金嘛。
是否可以领取失业金,要看你上班工作时候,是否缴纳了失业险,。如果缴纳了,你当然可以领取,1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程...
工伤鉴定十级伤残,工伤者在单位上班十年了,工伤者不想干了能赔多少钱...
如有因原来工伤引起的需要治疗的疾病,可以获得医疗费用的报销。3.失业津贴:如确实不能从事原来的工作,且在就业失业登记机关进行失业登记,可以获得失业津贴。需要注意的是,具体的工伤保险待遇标准和赔偿金额可能因地区和政策不同而有所差别,请联系当地的工伤保险机构或相关部门,获取更准确的信息。
工伤辞职如何获得失业金和补偿金
员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业...
工伤和单位解除劳动合同后还能领失业金吗?
重伤劳动者在解约后能否申请失业救济,应视具体情况而定。通常而言,若解约原因为“非自愿离职”(如企业单方解除或裁员),并满足其他失业保险要求(如缴纳期限达标),则可申请失业救济。然而,若为劳动者个人主动提出解约,且不符合“非自愿离职”规定,则可能无法获得失业救济。具体的判断及申请程序需...
您好!工伤鉴定十级,现本人要求辞职,社保购买满十个月,辞职后可以申请失 ...
本人主动辞职中止劳动关系的,不享受失业金待遇。《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
有工伤保险还能领取失业金吗?
1、公司与员工继续保留劳动关系。此时,公司与员工存在劳动关系,不满足失业保险金的领取条件,员工是无法领取失业金的。2、工伤员工提出与公司解除劳动关系的。此时,工伤员工也是无法领取失业金的,因为是员工提出解除劳动关系的,是因本人意愿中断就业的。因此不满足失业保险金的领取条件。3、公司与员工解除...
受了工伤辞职的可以领取失业金吗
其因为此类情形不能称为“非自愿性就业中断”。必须是由用人单位提出解约或裁员等非个人原因造成的失业才能申请到失业救济。然而,若工伤导致劳动者失去工作能力,用人单位依照法律程序解除劳动合同时,则有可能符合领取失业金的资格。需根据当地政策、工伤认定结果、劳动能力评估及失业保险规定进行综合分析。