我签了5年的劳动合同。现在做了2年想辞职了，怎样辞职才能拿到我的工资

Question

辞职报告交了，老板不同意签字。

Answer 1

　　你与用人单位签订3年期限的劳动合同，而且也工作了2年，那么就必须提前30天辞职，按用人单位人事部规定，办理离职手续，做好工作交接，拿到用人单位开具的解除劳动合同证明，才能离开单位，用人单位会在统一发放工资时发工资的。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

Answer 2

劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前30天提交书面报告，记得保留你的提交证明（如email邮件等），30天后你就可以走人，可以拿到全额工资。
你老板同不同意不算数，劳动合同法说了才算数

Answer 3

按现在的劳动法规定，你只要提前30天交辞职信，到期就可以走人了，不用顾虑什么，当然如果存在其他的培训等协议，你可以看一下内容，如果没有服务期、保密事项及竞业限止等内容，你就可以放心走人了，不过离职报告中一定不要写请批准，而是告知你要在30天后离职。当然最好是做一个录音，以防到时说没收到你的辞职信。 30天后走人、仲裁、拿钱。时间会长一点，现在的仲裁，你要做好心理准备。

Answer 4

根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以采取下列方式解除劳动合同：
（1）协商一致解除劳动合同
（2）提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合；
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
*律师忠告：注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的,也无须用人单位批准，通知期满后，双方劳动合同关系自动解除。在实践中许多用人单位在劳动合同中约定提前通知的时间,如果这种时间超过了法定的提前通知的时间，约定内容无效.劳动者无须按照合同中的规定执行,只需要按照法定的日期即可.
劳动者提前通知解除劳动合同的，用人单位可不支付经济补偿。