如果我签约了五年,只工作了两年就想辞职会有什么后果

我需要缴纳多少违约金?还是扣我的工资等问题

提前一个月向公司提交辞呈,应该没事。先协商,不行再说,扣钱不会太多的。
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第1个回答  2010-11-17
这个看你签订合同时是怎么写的,如果要求补偿违约金,应该会注明赔偿多少的。一般好好跟公司说,应该会让你离职的。主要是看你领导是否好说话。多拍拍马屁本回答被网友采纳
第2个回答  2010-11-25
不需要拍马屁的,提前一个月提出离职申请,工作满一个月后办理离职手续。
第3个回答  2010-11-17
要和领导商量一下,领导答应了就没有事情。语气好点,说出自己的难处。
第4个回答  2010-11-17
劳动法规定正式员工提前一个月提交辞职申请,一月满不论公司是否同意,你都可离开公司,不存在违约金什么的。不过你的养老保险和医疗保险等证件,如果没有和公司谈妥,他们可能会扣住,那么你这段时间的保险金就没办法交了,这点要注意。不过现在也可以申请补办,但半年以后才能补办成功。

如果我签约了五年,只工作了两年就想辞职会有什么后果
提前一个月向公司提交辞呈,应该没事。先协商,不行再说,扣钱不会太多的。

签约5年的合同,如果工作一年,提出辞职,有违约金吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...

考上公办教师,一签约就要五年,如果中途辞职,教育局是否会扣住档案不...
由于你们签订有协议,所以你辞职是不会让你走的,如果你强行走人,单位有两种处理方式:1.单位将按照辞退处理;一般这种情况,如果你回单位办理辞退手续的话,档案将按规定返回到人才交流中心。2.这是大多数单位的做法,由于你没有履行合同,单位既不同意你辞职也不会让你辞退,就是为了不移交你的档案。

公司要求签5年合同,但我不想做这么久,明年可能会辞职,怎么办?
3、综上,如你主动辞职或期满不续约,均得不到经济补偿金,故签约期限不影响你的权利。

...实习期半年,这会处于实习期,想辞职,要缴纳违约金吗?
合同中一般约定试用期,在试用期内可以随时解除合同,不需要缴纳违约金。提出解除合同单位自然会与你办理手续,档案原则上不能个人协带,单位之间邮寄,不过你可与单位协商。你再另找工作,与新单位签约后才会有报到证。

如果签约,中途退出的后果是什么?
根据现行的法律,你签约后除非是特殊行业或合约中有特殊条约规定的外,中途退出只需提前一个月交辞职报告。

签了合同不想做辞职了要给违约金吗
也就是说,劳动者一方如果因为自己的一些原因想要辞职的话,是可以向单位提出的。1.由于双方的合同是有一定的法律效力的,所以不可以随便因为什么事情就提出辞职,因为这样会给单位造成一定的损失。在一些特殊的情况下,可能还会支付一些的违约金。那么到底签了合同之后,什么情况下可以辞职,辞职有什么条件?

那如果已经签约工作了,五年内辞职会计入诚信档案吗?
我国劳动法规定只要签订了合同,那么 辞职的话需要提前一个月。所以说你只要是提前一个月打了离职申请。那么就不会进入诚信档案。除非你是不辞而别。

我前些日子在国营企业签了五年的工作合同,但我现在已经辞职了,问问这...
不需要,什么都不用

员工做了五年,辞职有赔偿吗?
如果是你主动辞职,那就没有任何补偿 经济补偿一般都是用人单位有违法行为,比如裁员,降职降薪使用,无故辞退等等 按你说的情况,是你自己注册辞职的,跟你工作年限没有关系 希望能帮到你 八法维薪致力于解决各种法律问题,如果广大劳动者朋友在工资维权方面还存在其他法律的,建议您咨询八法维薪,我们将...

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