如果与非正规就业劳动组织发生纠纷该怎么办

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您好，由于非正规就业劳动组织不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位中的任何一类，因此其与从业人员的关系并不是劳动关系，而是一种民事关系。
这样一来，非正规就业劳动组织与其从业人员之间的纠纷就不受劳动法的约束，故从业人员如果向这类组织提出经济补偿金、赔偿金、未签合同的双倍工资差额等基于劳动法的诉求，是无法得到支持的。
相应地，如果从业人员与非正规就业劳动组织之间产生纠纷需要起诉的，需要去法院起诉。