这个你也可以和公司领导协商的，毕竟不同公司不同补偿情况。
辞退已超退休年龄的老员工,需支付经济补偿吗?
如果该两名员工已经办理退休手续后公司再返聘回来工作，这情形双方不建立劳动关系，公司解除聘用协议无须按照劳动法第二十八条支付经济补偿金。但是，因贵公司并未为该两名员工办理退休手续，导致该两名员工继续在公司工作，根据《广东省高级人民法院关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，...
在公司工作九年没买社保被单位解除劳动关系,现63岁怎么补偿?
如果签订劳动合同的话，被迫解除劳动关系，双方协商有意见的话，可以申请劳动仲裁的。这样最起码，能赔偿你n+1的工资报酬的，比如按你的情况，工作九年，至少赔你10个月的基本工资的！比如说你每个月拿到手里的工资是5000的话，至少要赔偿你5万的！这个属于劳动者的合法权益。受法律保护的！
我爸爸在一家公司工作了八年,到了六十三岁公司突然不要了有没有补偿
有合同可以去劳动局告他
养老保险我在交了八年,现已六十三岁了,再怎么办
这个你要去问当地社保局的，每个地区养老金都是不一样的。而且你是六十三岁了，应该已经可以领了，领的话要办一下手续，社保中心问一下就知道了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
员工现年63岁,在公司工作了20年得了脑梗塞,公司也没买社保,现在公司要...
你已经超过了60周岁了，还在上班，说明你的工作性质是临时总共性质，企业没有纳入编制，没有缴纳五险一金，而你所得的脑栓塞又是老年疾病，不是岗位疾病，也就是不是工作原因，公司赔偿你就没有依据。你可以申请社会救济或者扶贫基金补贴。
养老保险我在交了八年,现已六十三岁了,再怎么办
养老保险的最低交费年限必须在15年以上，你虽然已经63岁，但是只有8年交费年限，离最低交费年限还差7年，你必须要交到65周岁，才可以申请一次性补够15年。然后再办理退休。
你认为多少岁退休才合理?
我认为，退休的年龄不应该搞一刀切，有的人身体状态比较好岁60岁，可以继续地进行工作，完全没有问题，让这样有经验的，有能力的，完全胜任工作的同志退休其实是一种资源的浪费。而对于另外一部分人可能到了50岁以后身体状况就非常差了，没有办法继续工作，或者工作也是应付，那还不如就退休好好休息得了...
63岁老头想找老伴,为什么女人都喜欢老头?
一方面是因为年龄大点会照顾人,二方面就是年龄大了玩够了,不喜欢折腾了,至于其它方面或许也有些小心思,但不管什么原因,只要彼此间你情我愿才是最主要的。 63岁的王春辉在几年前从液化公司退休,每个月退休金有3300元,住房面积60平,这条件相对来说也算不错了,晚年生活至少可以衣食无忧。可王大爷离婚后就一直一个...
如果你每月退休金一万八,你还会出去打工吗?
54岁退休,每个月18000元退休金,还找个保安的工作干着。这样的事情可能没有几个人是会去做的,保安一个是每个月也赚不了几个钱,另外责任风险也比较大,对体力要求也比较高,也不是一个简单的活。 大家要知道,54岁退休,而且一个月能够拿到18000退休金的人,这个可是超高的养老金待遇了。现在来说,企业退休人员平均...
我们都是65岁一63岁的人了,老公手机里都是异性,其中与一女的每天都相 ...
只不过我们瞒住了公司里所有的人,因为公司不允许谈恋爱,如果发现,两个人中就必须有一个人离开公司。 我们俩是2000年6月份一前一后进的公司,那年我19岁,小远大我3岁,比我早进公司一个星期,主任把我们叫进他的办公室,对小远说这是新来的索菲,以后互相照顾吧。小远给我的第一印象很好,他身上有一种与生俱...
