我爸爸在一家公司工作了八年,到了六十三岁公司突然不要了有没有补偿
有合同可以去劳动局告他
本人在一公司工作8年,8年时间里没买社保,现要辞职,可否向公司赔偿!
在一公司工作8年,8年时间里没买社保,现要辞职,可向公司赔偿。由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。相关法律法规如下:《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构...
在公司工作了十四年现在六十三岁被老板辞退有什么补偿吗?
六十三岁到了法定退休年龄,由于从事工作不到缴费年限(退休缴费年限是15年),你可自己补缴一年的保险费用,享受退休待遇,六十三岁用人单位不能再继续留任,辞退后没有补偿。如果工作期间公司没有和你签订劳动合同,没有缴纳养老保险,公司应该补偿十四年的养老金费用。
工作了十九年,没签劳动合同,没买保险,现已六十三岁,有什么赔偿
没有签订劳动合同的是可以要求支付双倍工资的,但是根据你所描述的情况,你主张双倍工资的时效已经超过,一般关于未购买保险你能向劳动监察部门投诉,要求支付保险损失。
六十三岁去了别的单位上了五年班,没有合同,自己不想干了,有补偿金...
你现在已经63岁了,上了五年的班,但是没有合同,没有合同的话,一般情况下是不会给你补偿金的。
养老保险我在交了八年,现已六十三岁了,再怎么办
这个你要去问当地社保局的,每个地区养老金都是不一样的。而且你是六十三岁了,应该已经可以领了,领的话要办一下手续,社保中心问一下就知道了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工作了十九年,没签劳动合同,没买保险,现已六十三岁,有什么赔偿
没有,就是单位的事,几乎是找不回来的
在个体单位工作20多年,今年63岁被辞退,工作其间单位没交任何保险,能要...
可以的!按照劳动法规定,用人单位把你辞退后是要给你补偿的!按照每年工龄补偿一个月平均工资!你有20多年就可以领到20个月的工资!你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下!然后去要工资!不给你就去告他!你一定会告赢的!
请问:公司没给我买社保,我己六十三岁了,要退休了,还应有补尝?
你可以要求单位帮你补交社保,不补就劳动仲裁,如果仲裁你一定能赢,这样你就可以领退休金了。
公司未足额缴纳社保费,违反劳动法社保法,员工可以直接起诉公司么
您好?看了您说的问题,你在一家公司上班八年,公司竟然不给你缴纳养老金,失业金医疗保险金,更不能容忍的是,你所在的公司竟敢冒天下大不韪,无视中华人民共和国劳动法法律法规。不和你签订劳动用工合同,明显早已经违反了劳动法。像你说的这种情况,你先找所在公司人事科领导,要求公司全额足额给你补齐这八年应该给你...