请问:公司没给我买社保,我己六十三岁了,要退休了,还应有补尝?
你可以要求单位帮你补交社保，不补就劳动仲裁，如果仲裁你一定能赢，这样你就可以领退休金了。
工作了十九年,没签劳动合同,没买保险,现已六十三岁,有什么赔偿
没有签订劳动合同的是可以要求支付双倍工资的，但是根据你所描述的情况，你主张双倍工资的时效已经超过，一般关于未购买保险你能向劳动监察部门投诉，要求支付保险损失。
由于用人单位未缴纳养老保险,现已退休,无法补交.如何要求经济赔偿?
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足...
在公司工作了十四年现在六十三岁被老板辞退有什么补偿吗?
六十三岁到了法定退休年龄，由于从事工作不到缴费年限（退休缴费年限是15年），你可自己补缴一年的保险费用，享受退休待遇，六十三岁用人单位不能再继续留任，辞退后没有补偿。如果工作期间公司没有和你签订劳动合同，没有缴纳养老保险，公司应该补偿十四年的养老金费用。
在个体单位工作20多年,今年63岁被辞退,工作其间单位没交任何保险,能要...
可以的！按照劳动法规定，用人单位把你辞退后是要给你补偿的！按照每年工龄补偿一个月平均工资！你有20多年就可以领到20个月的工资！你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下！然后去要工资！不给你就去告他！你一定会告赢的！
59岁了工伤单位没缴社保应怎么赔偿
1、如果该伤者是男性，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2、如果该伤者是女性，则已超出退休年龄，关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动...
达到法定退休年龄未参保人员如何维权
案例1：河北省A某系某国有企业改制买断的下岗职工，男性。在57岁时被当地交管部门聘用为协管员，在职一直到退休年龄。在到达法定退休年龄前，A某发现交管局并没有依法为其缴纳社保，于是投诉交管部门。但在投诉过程中，A某达到法定退休年龄并办理退休手续，结果最终虽然劳动和社会保障部门认定交管局违反...
现在50岁后,公司不买社保触犯法律不?
50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。根据相关规定：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订...
单位欠缴社保我能否正常退休
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...
53岁进企业上班用人单位不买社保合法吗
女职工已经过退休年龄，单位不用交社保 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期...
