在公司工作了十四年现在六十三岁被老板辞退有什么补偿吗？

Answer 1

六十三岁到了法定退休年龄，由于从事工作不到缴费年限（退休缴费年限是15年），你可自己补缴一年的保险费用，享受退休待遇，六十三岁用人单位不能再继续留任，辞退后没有补偿。如果工作期间公司没有和你签订劳动合同，没有缴纳养老保险，公司应该补偿十四年的养老金费用。

Answer 2

六十三岁已经到了法定退休年龄了，如果你有缴纳五险一金的话，被辞退后可以尝试去领失业险。