用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保，工作十年了，到了法定退休年龄的用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系，但是用人单位在劳动者工作期间未为劳动者购买社会保险的应该于劳动者的社保继续补交，参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
46岁进公司工作十年未办理劳保辞退怎么办
用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保，工作十年了，到了法定退休年龄的用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系，但是用人单位在劳动者工作期间未为劳动者购买社会保险的应该于劳动者的社保继续补交，参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
46岁进公司工作十年未办理劳保辞退怎么办
已经被公司辞退，可以申请劳动仲裁，如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的，可以要求支付经济补偿，如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金，未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别...
工作10年以上公司辞退如何赔偿?
如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金
连续工作十年以上,单位不给我签无固定期限合同,而且还有八年我退休...
你完全可以向单位要求支付双倍工资，否则到劳动局检查大队举报他们，具体法律规定参看劳动合同法：第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...
年龄已经到了五十社保没买够,被厂方辞退怎么办?
首先你如果被厂方辞退了你可以申请相应的赔偿然后你的社保没有买够你可以以灵活就业人员进行购买社保
您好:我在当地邮政物流公司工作八年没有签订任何劳动合同,没有劳保,和...
1、要辞退，可以要求支付辞退的经济补偿金。2、要求补交社会保险。
员工被辞退了要不要上交劳保用品?
如果说员工被辞退后是需要归还劳保用品的，如果说在被辞退后用人单位也是不可以以劳保用品等物品来收取劳动者的相关费用，同时当员工在被辞退后也是可以向用人单位索要相应的赔偿费用，那么具体金额会根据劳动者和用人单位协商来确定的，如果协商无果也可以通过仲裁解决。 一、员工被辞退了要不要上交劳保...
本人以退休又在另一个单位工作现6o周岁在这工作十年现单位与我解除合同...
你已经在原单位退休，又找一家单位工作到60岁；现在到60岁被单位辞退，是符合《劳动法》的；你现在要单位赔偿没有依据，人家不是故意辞退你，是因为你的年龄不适合继续工作；你不服单位的决定，可以去当地劳动保障部门投诉，看看人家怎么说？
公司要求员工停薪留职可以认为是劝退或者辞退吗
1.职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。2.职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。3.经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术...
公司有无权利让员工停薪留职
经济不景气下停薪留职是合法的，但是公司需要支付给你们最低基本工资的60%以上的工资。但是如果你在停薪留职期间，与其他用人单位签订劳动合同的话，公司有权追回留职期间发放工资并无任何补偿辞退你。
