六十三岁去了别的单位上了五年班,没有合同,自己不想干了,有补偿金...
你现在已经63岁了，上了五年的班，但是没有合同，没有合同的话，一般情况下是不会给你补偿金的。
工作了十九年,没签劳动合同,没买保险,现已六十三岁,有什么赔偿
没有签订劳动合同的是可以要求支付双倍工资的，但是根据你所描述的情况，你主张双倍工资的时效已经超过，一般关于未购买保险你能向劳动监察部门投诉，要求支付保险损失。
工作了十九年,没签劳动合同,没买保险,现已六十三岁,有什么赔偿
没有，就是单位的事，几乎是找不回来的
老爷子六十三岁了,单位让出公差老爷子没去单位要开除怎么办
3、补救措施：老爷子可以主动提出补救措施，比如愿意补偿单位由于他没有出差而造成的损失，或者主动承担其他工作任务来弥补这次疏忽。4、寻求法律援助：如果单位坚持开除老爷子，老爷子可以咨询法律专业人士，了解是否存在法律规定保护他的权益，并根据具体情况采取相应的法律行动。
合同法当中有没有规定男的多少岁算年龄大不能工作
合同法并没有规定男的多少岁算年龄大不能工作，但劳动法明文规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障...
我六十三岁是知青没有单位怎么交养老保俭男士?
超龄了，养老保险 需要往后交十五年，现在政策即使允许交，你也得七十八岁才能领钱 ，不合算了。个人缴纳养老保险，国家1997年的政策，那时就应该交。
新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （四）解除劳动合同后，未依照本法规定...
我六十三岁是知青没有单位怎么交养老保俭男士国家有没有什么政策?
养老保险需要60岁之前参保，缴费满15年，你63了，现在交费你得70多才能领养老金。
常年给公司干活,公司没有给签劳动合同违法吗?
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。 综合上面所说的,劳动合同一般是针对于劳动者和用人单位双方协商来进行签订的,而且签订的时候一般是在用工之后的一个月之内,如果用人单位没有合法的进行办理,那么肯定...
在私企,没有签订劳动合同,女职工也能享受劳动法规定的带薪产假吗?
1、自用工之日起满一个月不满一年不签订劳动合同的，要支付双倍工资。2、满一年不签订合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，除非劳动者有重大过错，否则企业不能开除劳动者。3、没有合同那么就没有购买保险，你还可以追偿保险补偿。4、劳动法规定妇女的产假不能少于90天，只要满足这个条件都是合法的...
