老爷子六十三岁了,单位让出公差老爷子没去单位要开除怎么办

如题所述

1、解释情况:老爷子可以向单位解释自己没有去单位的原因。如果是因为某种紧急情况或者健康问题导致不能前往单位,可以提供相关证明或医疗证明来说明情况。
2、寻求领导支持:老爷子可以积极寻求上级领导的支持和介入,向领导解释情况,并请求给予宽限和谅解。领导可能会理解并能够协调单位不开除老爷子。
3、补救措施:老爷子可以主动提出补救措施,比如愿意补偿单位由于他没有出差而造成的损失,或者主动承担其他工作任务来弥补这次疏忽。
4、寻求法律援助:如果单位坚持开除老爷子,老爷子可以咨询法律专业人士,了解是否存在法律规定保护他的权益,并根据具体情况采取相应的法律行动。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

老爷子六十三岁了,单位让出公差老爷子没去单位要开除怎么办
4、寻求法律援助:如果单位坚持开除老爷子,老爷子可以咨询法律专业人士,了解是否存在法律规定保护他的权益,并根据具体情况采取相应的法律行动。

六十三岁去了别的单位上了五年班,没有合同,自己不想干了,有补偿金...
你现在已经63岁了,上了五年的班,但是没有合同,没有合同的话,一般情况下是不会给你补偿金的。

我六十三岁是知青没有单位怎么交养老保俭男士?
这个年龄已经到退休年龄了不用交养老保险了,上山下乡的年数可以计算工龄的,找社保问一下你的养老金怎么办,也可以申请低保的。

我六十三岁是知青没有单位怎么交养老保俭男士?
超龄了,养老保险 需要往后交十五年,现在政策即使允许交,你也得七十八岁才能领钱 ,不合算了。个人缴纳养老保险,国家1997年的政策,那时就应该交。

我六十三岁是知青没有单位怎么交养老保俭男士国家有没有什么政策?
养老保险需要60岁之前参保,缴费满15年,你63了,现在交费你得70多才能领养老金。

六十三岁单位上班工伤没了五个脚指头怎么赔
1、依据《工伤保险条例》规定,申报单位所在地社保局认定工伤,并作工伤等级鉴定;2、对于已经超出国家法定退休年龄的职工,与单位不存在劳动关系,不要单位和自己交纳工伤保险等五金一险费用的;存在的就是劳务关系!3、对于劳务关系就聘员工,没有工伤保险基金的赔偿;只有单位否则依据工伤赔偿标准,对工伤...

在个体单位工作20多年,今年63岁被辞退,工作其间单位没交任何保险,能要...
可以的!按照劳动法规定,用人单位把你辞退后是要给你补偿的!按照每年工龄补偿一个月平均工资!你有20多年就可以领到20个月的工资!你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下!然后去要工资!不给你就去告他!你一定会告赢的!

59岁了工伤单位没缴社保应怎么赔偿
单位未交社保,工伤应当由单位承担赔偿责任。1、如果该伤者是男性,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2、如果该伤者是女性,则已超出退休年龄,关于...

孩子一周四个月了没断奶,我老婆单位让值夜班合理吗
每次哺乳时间增加30分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。你的孩子一岁四个月了,安排值夜班是完全符合规定的,可是,一切不外乎人情,可以让你老婆和领导好好说说!通融一下嘛~...

40多岁了五险一金还有用吗?可以让单位不用给交生育险吗?
2、40多岁离法定退休年龄还有十几年,并且国家正在推行延迟退休政策,现在四十多岁的年龄,按照延迟退休政策,预计要到六十三岁以后才能办理退休。所以,现在缴纳社保,在时间上,完全能够满足。 3、对于到退休年龄还没有交够年限的,则要按照《中华人民共和国 社会 保险法》第十六条内容要求:达到退休年龄累计缴费不足十五年...

相似回答
大家正在搜