我爸还有一年退休，公司可否让他下岗？公司三种制度，下岗，内退和待岗，请问选择权在公司还是在我爸呢？

Answer 1

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Answer 2

按照劳动合同法“在本单位连续工作满十五年，且距知法定退休年龄不足五年的;”是不道能被辞退的。如果是违法，可按版劳动合同法规定进行经济补偿。具体做法可向当地12333劳动热线电话咨权询、投诉。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

追问

内退一次性补5万多，待业每个月领2500，下岗算下来该赔10万多一点，我爸想下岗，公司不干，让他办了内退只赔了他5万多。。我爸可不可以自己选择下岗，然后要求公司赔10万？

Answer 3

你好，既然公司有三种制度，那选择前应该是在你的父亲。他最好选择内退，因为他还有一年多就要退休了。选择待岗已经没有意义。

Answer 4

公司不会让他下岗，因为你爸还有一年退休，不符合劳动法规定，所以不能安排下岗。双方可以协商，最好选择内退方式，一年后再办理退休手续。

追问

内退一次性补5万多，待业每个月领2500，下岗算下来该赔10万多一点，我爸想下岗，公司不干，让他办了内退只赔了他5万多。。。我爸可不可以自己选择下岗，然后要求公司赔10万？

追答

关键是不仅仅是下岗问题，一年后到年龄要退休的，难道不考虑退休问题吗？

Answer 5

正常情况下，公司是不可能随意让员工下岗的。如果公司有三种制度的话，选择权应该在于你的爸爸，不知你的爸爸是否符合条件，如果符合的话，可以选择内退。

追问

内退一次性补5万多，待业每个月领2500，下岗算下来该赔10万多一点，我爸想下岗，公司不干，让他办了内退只赔了他5万多。我爸可不可以自己选择下岗，然后要求公司赔10万？