法律分析：劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同；二、两者的立法背景不同；三、两者的立法宗旨不完全相同；四、调整对象区别。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
劳动法和劳动合同法的关系或区别是什么
法律分析：劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同；二、两者的立法背景不同；三、两者的立法宗旨不完全相同；四、调整对象区别。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形...
劳动法与劳动合同法的区别与联系
2、两者的立法背景不同。《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律，由全国人大常委会于1994年7月5日通过，于1995年1月1日生效实施。《劳动合同法》则是在我国市场经济发育逐渐成熟时期、劳动关系非常紧张状态下产生的法律，由中华人民共和国第十届全国人民代表...
劳动法与劳动合同法的区别与联系
法律分析：劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别：一、劳动合同法和劳动法名称不同；二、两者的立法背景不同；三、两者的立法宗旨不完全相同；四、调整对象区别。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法...
中华人民共和国劳动合同法和劳动法的区别
《劳动法》是一部综合性的劳动法律，适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者，调整的是广义上的劳动关系；而《劳动合同法》则更加专注于劳动合同关系的规范，详细规定了劳动合同的各个环节和条款。一、法律适用范围与调整对象 《中华人民共和国劳动法》是一部综合性的劳动法律，它适用于所有在中国境内的...
劳动法与劳动合同法的区别与联系
1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细，范围也比较窄。
劳动法与劳动合同法的区别与联系
1. 定义范围不同：《劳动法》是调整劳动关系及相关事宜的法律规范总称，构成我国社会主义法律体系中的独立部门。而《劳动合同法》涉及劳动合同的法律，分为广义和狭义。广义上，它包括所有劳动合同相关的法律规范；狭义上，仅指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。2. 立法背景不同：《劳动法》诞生于我国...
劳动法和劳动合同法有什么区别
劳动法和劳动合同法区别是：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称；3、在立法层次上，立法背景上二者都是不相同的。法律依据：《中华人民...
中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法有什么区别?
华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别：1，劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作为依据，2，劳动法调整的范围更大更宽泛，涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息...
劳动合同法和劳动法的区别
法律分析：劳动法和劳动合同法区别是：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称；2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和...
劳动法与劳动合同法的关系是什么
劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分，但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束，劳动法所针对的范围就更加的全面一些。一般劳动合同法当中没有规定到的，就按照中华人民共和国劳动法的规定来处理。【法律依据】《劳动法》第一条为了保护劳动者的合法...
