本人因公司断交三年的社保而不能办退休，应怎样依法维权呢？

Answer 1

在办退休时，假如累计缴费年限最少达到15年，达到法律规定的法定退休年龄，非常符合在本地申请办理退休的条件，无论之前公司是不是有断交的举动，这种做法与本人都是没有联系的，所以这也是不受影响准时办退休的。假如当地社保经办机构将其作为回绝办退休理由，这也是完全哪不符社保法的相关规定精神上的。

社保法的执法主体属于各个人力资源社会保障部门，那样唯一的法律维权方式，便是规定当地社保经办机构责令你所属的公司给你补交三年的个人社保，当地社保机构假如不当作，或者以此作为原因回绝办退休，应当立即向有关的人力资源社会保障部门反映，规定社部们改正社保机构的处理方式，依照相关法律法规，尤其是依照社保法的相关规定给你办退休。

社保机构做为社保法的实施者和管理者，我要不容易犯那样低级的错误。估计是你缴费年限无法达到15年，可是已经达到了法律规定的法定退休年龄。只因为在公司工作的时候断交了3年社会保险，造成你养老服务保险缴费年限无法达到15年，假如公司持续交你也就合乎申请办理退休的条件，假如公司给你补交了那3年社会养老保险，你非常符合申请办理退休的条件，也正是因为公司的违反规定断交，导致自己不能及时办退休。

假如归属于这样的事情，维权方式

最先还是要去和公司沟通协商，规定公司给你补交这断交3年社会养老保险，以理服人，以情动人。毕竟自己在公司工作中是真，公司断交也是事实，公司有这种义务和责任为职工补交，那也是危害职工能不能办退休的重要环节。

次之如果跟公司商议，公司还回绝给你补交这3年社会保险，可向当地社保机构、劳动监察部门举报或者检举，规定当地社保机构或者劳动监察部门责令公司给自己补缴这3年社会保险。

只要还在公司工作或者离去公司时间很短的，还可以申请仲裁，规定公司给自己补这3年社保和税款滞纳金及其对应的资金利息等，与此同时支付经济补偿金有办理失业保险、及其延迟时间办退休损失等。

总的来说，只要满足办退休的两个标准，即做到法律规定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限做到15年都是能够准时办退休的；如果因为公司断交了3年个人社保导致你缴费年限无法达到15年而难以办退休，可以跟公司商议补交、向个人社保行政机关检举、申请仲裁等方式法律维权。

Answer 2

首先还是要去和公司沟通协商，要求公司为你补缴这断缴3年的养老保险，晓之以理，动之以情。

Answer 3

应该要直接去找公司协商，如果公司没有办法做出补偿的话，可以直接去劳动局投诉。

Answer 4

直接去到劳动局投诉，然后去要求公司进行补缴，而且根据劳动法的规定，用人单位必须要给在职的员工去缴纳社保。