2、商业秘密有三个条件：一是不公开性，二是能为用人单位带来效益，三是采取了保密措施。
3、公司的客户信息不为公众所知悉，通过公共渠道很难获，公司为开发客户信息花费了物力和人力，能为公司带来经济利益，同时公司对商业秘密采取了必要的保护措施。你是否侵犯商业秘密，关键看是否和公司签订过相应的保密协议，协议中是否规定客户名单为商业秘密。如果没有签订保密协议，或协议中没做此规定，我认为不构成侵犯公司的机密，公司无权要求你承担责任。
4、企业要想使自己“千辛万苦”积累起来的客户名单或者核心技术等不被泄露或窃取，就应该采取相应的保密措施，使之“商业秘密化”，赋予相关员工保密的义务。
没合作过的潜在客户 就更加不算了
公司内部若有章程规定这种情况 不能介绍给同行 可以对此行为进行处分
如果没有 只是道德范畴的问题
没合作过的潜在客户 就更加不算了
泄露公司机密怎么判定
1、公司必须有规章制度明确规定了机密的范围，并且这些规章制度在泄密前已明确告知；2、公司明确授权接触规定的机密信息；3、泄密行为必须具有主动性；4、泄密行为给公司造成的损失轻微时，可能面临行政处罚和赔偿责任；5、若泄密行为情节严重，给公司造成重大损失，则可能构成侵犯商业秘密罪，受到刑事处罚。公...
泄漏公司机密怎么判定
泄漏公司机密是一种违法行为，会根据具体情况进行判定。如果员工违反了与公司签订的保密协议或者公司的保密规定，将公司机密泄露给他人，这可能构成违法行为。在实践中，泄漏公司机密的判定需要考虑以下几个方面：是否存在保密协议或保密规定：如果公司与员工签订了保密协议或者制定了保密规定，并且员工违反了这些...
什么算泄露公司机密的行为
泄露公司商业机密的行为就是把公司的商业秘密透露给其他人，违反跟公司签订的商业秘密的保密条款，允许别人使用自己所掌握的商业秘密，还有其他公司以胁迫、盗窃的这种行为侵犯本公司商业秘密的也是违法的。 一、什么算泄露公司机密的行为?1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;2、...
员工无意透露公司资料违法吗
依据法律观点，若泄露之信息被视为商业机密，且员工在工作职责中有保守机密的义务，哪怕是无意识地泄密，亦可能触犯法律。这是因为，法律对商业机密的保护有着严格规定，员工的过失并不能作为免责借口。然而，若泄露的信息未构成法律意义上的商业机密，或是公司未曾明示，要求员工对此类信息加以保密，那么...
怎么才算泄露公司机密
2. 其次，公开展示、运用这些商业机密信息或允许第三方使用，且符合上述特定条件。3. 再次，违反先前双方签订的协议或权利持有人对保护商业机密的明确要求，公开展示、运用或允许他人无偿使用所持有的商业机密。4. 最后，对于前述任何违法行为，只要行为人明知且合理地预见到此类行为可能带来不良后果，就应...
怎么判定是不是泄露公司机密
判定泄露公司机密的关键在于行为性质和后果。若行为属于不正当获取或使用商业秘密，或违反保密义务，且对权利人造成重大损失，即构成泄露公司机密。情节严重的，可判处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的，可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。判定泄露公司机密时，需关注以下几点：...
怎么判定是不是泄露公司机密
法律分析：若存在以下侵犯商业秘密的行为之一，且给商业秘密的权利人造成了重大损失，则可能构成泄露商业机密罪：1. 通过盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；2. 披露、使用或允许他人使用通过上述手段获取的商业秘密；3. 违反保密协议或权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许...
怎么判定是不是泄露公司机密
给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成泄露商业机密罪：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的...
怎么判定是不是泄露公司机密
一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除...
员工透露企业信息违法吗
员工泄露公司信息是否违法，需视具体情形而定。若员工签署过保密协议或竞业禁止协议，且在无权传播的情况下透露商密、技术秘诀等重要机密的，则属违法行为，须担负违约之责；若仅泄露普通企业内务信息，尚未迈入需要法律特殊保护范围的，大概率不算犯罪，但也可能违反公司内部规定。商业密钥必须同时满足不为...
