员工在工作时间身体不适去医院检查,算工伤吗?

请问:员工买了工伤保险.1.员工在工作时间身体不适,头晕等症状去医院检查了,算工伤吗?(是属于个人身体因素)
2.工作时间.自身疾病死亡的.算不算工伤?
2个问题谢谢回答详细点.
补充一点,如果是第2种因素死亡.死者在异地参保养老保险.在现死亡地只参加了工伤保险.没买养老保险会不会影响到上报工伤保险?

1.如果是中暑,是可以认定为工伤的,还不能排除职业病的可能,这个要看具体诊断情况而定。
2.工作时间工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡,可视同工
伤。

工伤保险理赔应该不是问题。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-07-16
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

所以,第一个不算

第二个,48小时之内死了,应该算,除非你能证明是他坚持带病上岗,而且是自身疾病
第2个回答  2010-07-16
1.不算,除非能证明因为工作原因所导致
2.算,前提是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
第3个回答  2010-07-16
第一个不算,
第二个算,有条件

员工在岗期间生病算不算工伤?
员工在岗期间生病的,如果在48小时内抢救无效死亡的是属于工伤的,而对于其它不属于工作原因造成的生病情况是不属于工伤的,有关工伤认定的条件在法律上是有明确的规定的,具体情况结合实际而定。 一、员工在岗期间生病算不算工伤?在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于...

员工在工作期间感到身体不适送到医院抢救无效死亡公司应该承担什么责 ...
相关法律规定:在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇。但如果是在工作时间内生病,后去医院就医,在医院治疗期间48小时后死亡,属于非因公死亡。

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请问在工作午休时突然觉得身体不适请假回家后来检查出脑梗死,这种情况...
】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,不能认定为工伤 。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个...

员工在工作时间身体不适去医院检查,算工伤吗?
1.如果是中暑,是可以认定为工伤的,还不能排除职业病的可能,这个要看具体诊断情况而定。2.工作时间工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡,可视同工 伤。工伤保险理赔应该不是问题。

上班中身体不适去医院检查没发现问题算不算工伤其已买了工伤保险
不算

一位民警在工作单位值班时,突发身体不适,送医院抢救,抢救无效,当天离世...
不算 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

由于工作强度的增大,导致身体不适,这种情况算是工伤吗?
如果按法律来讲的话,这是算工伤的,哪怕你是在上班的路上出现了事故,这也是算工伤的。但是这是不好鉴定的,毕竟每个人与每个人的体质都是不一样的,同样的工作别人都没有事情,就你出现了身体不适,这大部分还是算你身体不行的。再者,大部分的领导都是不会理会你这些的,能干就干不能干就走...

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