公司上班5年多没签合同也不买社保,我该怎么上诉??

我在一家贸易公司上班五年多了,到现在也没给我签合同也没给我买社保,我多次给公司交谈后无果,公司总是推三助四的不了了之,请问我该怎么办????? 请高手和相关人士告知,在些先谢过!!

在当的劳动仲裁数项请求一起提交。补缴在该单位工作期间的保险数额,自劳动合同法实施后在规定期间未签订劳动合同双倍工资为11个月,补签无固定期限的劳动合同。依据《劳动合同法条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。祝你好运
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第1个回答  2014-04-28
去劳动局稽查部门和劳动仲裁部门投诉,双倍赔偿。劳动法中对劳动合同和保险有明确规定的。本回答被提问者采纳

没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险,劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,那么建议就要注意及时收集相关证据,去申请...

不签合同不买社保怎么举报
公司不签合同不买社保举报方式如下:1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责...

我在公司上班五年了,一直没买社保,该怎么处理?
您好,可以向社会保险行政部门举报和投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理...

我在公司工作5年啦 公司没有给交任何保险 也没有签合同 该怎么要求赔 ...
主张补交社保+11月的双倍工资。不给,到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日...

公司上班5年了,没有五险一金没有社保,没签合同,如何争取自己的权益_百 ...
如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同,中途不想继续上班,那么必须提前30天申请辞职,而且在月头提出申请,那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准,进而按公司人事部规定办理离职手续,与接手的同事做好工作交接。月底,公司会开具解除劳动合同证明,而且要给劳动者社保手册、员工档案...

单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...

在公司上班好几年。也没有签订劳动合同。没上保险怎么办
公司不给缴纳社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。不要自己辞职,计算补偿金是从2008年1月1日劳动合同法施行的时间开始算。工作一年补偿一个月工资。月工资按离职前...

公司5年不签合同不买社保怎么办
4、你要你亲戚先和公司谈签合同,补缴社保,如果公司不同意,去提起仲裁,最好不要直接仲裁。因为仲裁也是先调节为主的。5、上班开始就要求补缴社保,不能补或者不给补,要补现金。6、证据已经很足了,但是需要提供入职的证据(上班5年的证据)7、建议你让她先和公司谈判协商,态度可以强势点,如果...

在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
2,公司未为你购买社保,你可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;3,公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。权利的保护:你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2,你可以向当地的劳动监察大队投诉。3,对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼。按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系...

入职5年公司未于我签订劳动合同也未给我购买社保我应该如何维权?劳动...
入职5年没签合同,没缴纳社保,没签合同的双倍工资已经超过一年时效期了,仲裁不会受理了。但没有缴纳社保,你可以向当地劳动监察大队举报,也可以向当地社保行政部门举报,要求补缴。也可以以为缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,这个劳动仲裁可以受理。

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