签订了三方协议和公司的实习协议，实习期满后不想干了，可以不交违约金吗
我是今年的应届毕业生，在去年11月与公司签订三方协议到公司后签订了一个实习协议，实习时间为半年，也就是今年5月底结束。
请问：实习期满后，不想做了 1、可以不支付违约金吗 2、档案之类的还会发给公司吗？ 3、还有其他后果吗？
档案的话，即便到了公司，你依法提出辞职，公司也应该为你办理档案交接！
实习期离职要交违约金吗
试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的，试用工作的期限。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。法律依据：《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
跟公司签了三方协议,有违约金条款,现在实习了2个月感觉不适合不想去...
3. 根据中国劳动合同法的相关规定，公司在这种情况下无权向你索要违约金。就业协议旨在保障毕业生顺利就业，对于协议签订之后，但在学生正式报到之前的违约行为，双方需按照协议承担相应的违约责任。4. 一旦你正式到公司报到，双方形成了法律意义上的劳动关系，这时就业协议的作用就结束了，你应该立即要求公司...
跟公司签了三方协议,也去实习了一段时间,感觉不好。现在不想干了,需要...
2、违约的话。一是要看当时签订三方协议上有没有违约金之类的，如果原单位必须要你付违约金的话，你就得承担责任了。二是如果单位不是太操蛋的话，这事可以和单位协商解决。总的一条，拿到解约函。3、如果你毕业证 学历 学位证书 报到证等都拿到手了，那就无所谓了。三方协议 只是单方面 提高学...
明年毕业,现在在公司实习,签了三方协议,协议上写违约金5000,现在干了一...
1、如果三方协议的条款，有约定毕业生到用人单位报到后，合同终止，那么，你此时的离职，是不需要支付违约金的，前提是，你需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致；2、如果三方协议中没有类似的条款，那么要离职，建议还是和用人单位多协商，如果协商不成，可以通过学校的就业部门出面调解...
已签订三方协议,实习期违约是否需缴违约金。
初步意见，建议您先去公司报到，建立劳动关系，这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，您可以提出辞职。同时，根据劳动合同法，只要您的劳动合同里没有关于培训和服务期或者保密的内容，那么其中要求员工支付违约金的...
在签订三方就业协议后,实习完后,想离开单位,需要交违约金吗?
不需要，三方就业协议无非是彼此之间的一种约束和承诺，如果你不严重违反公司纪律、泄露公司商业机密、盗窃等行为时，能按照公司流程正常办理离职手续和交接，是不会对个人产生什么影响的。作为学校，签订此协议一是达成了学生毕业就业率的业绩，也能够更好的监控到学生在外实习的状况；作为企业，其实只能得到...
签了三方协议后在实习期辞职
通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。但是，如果你穷到吃土，不想支付违约金。可以先与HR协商，打同情牌，降低违约金费用，之后有两种可能，HR被你打动，免除违约金，给你出具解约函，退还你三方协议。还有一种可能，你不给钱，就...
跟公司签了三方协议,有违约金条款,现在实习了2个月感觉不适合不想去...
前提是你签了就业协议后，到公司报到后是否另行签订了劳动合同？如有签，则无须担心。依据劳动合同法的相关规定，企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。一旦学生...
签了三方协议,并且按照规定时间内去实习,辞职要交违约金吗?_百度知 ...
签订三方协议，按约定时间内去实习，辞职要不要交违约金，要根据当事人协议约定进行确定。如果当事人在协议内已约定违约金的，当事人应当依约定及相关法律规定支付违约金。相关法律规定：《中华人民共和国合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也...
签了三方协议后,在其单位实习,可毕业后又不愿意在其公司继续工作?
三方是你踏入社会表现诚信的第一步，协议上面的户口档案组织关系相互之间都有联系，如果你毁约了，所付出的代价就是交上违约金。三方协议不等同于劳动合同！特别要注意的是，三方协议在你毕业后到公司报到以后就已经无效了，因为此时学校已经从责任体中脱离，记住！到公司报道时一定要签订书面劳动合同！如果...
