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临时用工可以不签劳动合同
法律分析：临时用工可以不签劳动合同。一些单位经常聘用临时工，如果属于非全日制用工，是可以不签劳动合同的。而根据法律的规定，只要劳动者在用人单位从事全日制工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，都应该和劳动者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第六十八条 非...
临时工没签订劳动合同是否可以
临时工是否需要签订劳动合同？答案是肯定的。根据劳动法，无论临时工在政府部门、事业单位、企业还是个体户工作，用人单位都应与其签订劳动合同。违法不签订，将面临法律责任。一些单位为了图省事，招聘临时工如农民工进行保洁等后勤工作时，往往忽视签订合同。但这种做法违反了劳动法。临时工同样需要保障其合...
临时工不签合同违法吗
《中华人民共和国劳动合同法》规定：非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，双方不需要签订书面的劳动合同，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的，不是违法的。法律依...
临时工不签订劳动合同违法吗
1. 临时工不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。2. 自2008年1月1日起，新的劳动合同法开始实施，明确规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同。3. 如果用人单位超过一个月未与临时工签署劳动合同，则必须支付双倍工资给临时工。4. 如果超过两个月未签署劳动合同，用人...
临时工未签订劳动合同怎么办?
临时工未签订劳动合同可以通过以下途径解决问题：1. 与用人单位协商签订劳动合同。一些单位认为临时工可以不签订劳动合同，但根据《劳动法》，任何用人单位都应与劳动者签订劳动合同。因此，临时工同样享有签订劳动合同的权利。2. 依据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
临时用工可以不签劳动合同
法律分析：一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式...
临时工不签劳动合同吗?
临时工没有与用人单位签劳动合同的，可以要求用人单位及时与本人订立书面的劳动合同。倘若用人单位拒绝订立并且超过一个月的，临时工可以要求每月支付二倍的工资。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
临时工不签劳动合同有什么影响
临时工也是需要签订劳动合同的，如果不签订劳动合同，在发生劳动争议时会很麻烦，需要花大量证据证明与用人单位成立劳动关系，再进行索赔，不能很好的维护自身合法权益。一、临时工付出劳动理应签订劳动合同 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订...
企业临时用工可以不签合同吗
法律分析：一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据《劳动法》的规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循...
临时用工不签劳动合同违法吗
1. 不违法。非全日制用工的双方当事人可以选择不签订书面劳动合同，可以用口头协议来代替。2. 临时工不签订书面劳动合同是可以接受的，并不违法。他们可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不得影响先签订合同的履行。3. 临时工通常指那些在工作场所非正式雇用的劳工，他们可以直接上岗...
