公司劳动合同到期,一直不续签,但我还在公司上班已经超了5个多月

Question

司劳动合同到期，一直不续签，但我还在公司上班已经超了5个多月，现在公司想以换岗逼我辞职，我该怎么维护自己利益，请教大神们，谢谢！
我在这家公司已经上了一年零七个月了，除了之前签了个一年的合同，就再也没有签新合同了，现在谈转岗的事情我提出签新合同也没有答复，不知道公司到底是什么意思。

Answer 1

你可以收集以下证据，包括工资条、打卡记录、有公司盖章和你签名的文件、邮件等相关内容，反正就是一切可以证明你在公司工作的证据，然后到劳动仲裁机关投诉。一般都能受理，最少可以拿5个月的双倍工资。

Answer 2

你可以以书面形式向公司提出要求(可以要求签订无固定期限)，并可设定答复日期。
同时，可以到社保部门查询社保缴纳情况。
如公司解除，需进行补偿；
如公司不予答复，则可推定为默认，你可到当地劳动监察部门进行投诉。

追问

请问大神，书面形式应该从哪几方面入手？没有写过请指点

追答

简单的情况说明，姓名、性别、身份证号、工作单位给你们的编号，入职日期、合同签订日期及合同期限，什么时候到期的，希望公司做什么，以及要求回复的日期。
最好写好以后以电子邮件、传真、EMS等形式寄送给公司，明确收件人和寄送资料的内容。

Answer 3

2013年7月1日实施《中华人民共和国劳动合同法》全文