超过法定退休年龄的企业未参保人员如何办理养老保险
根据《劳动合同法实施条例》二十一条，员工达到法定退休年龄，单位可以终止劳动关系。所以你是否符合领取养老金的条件与单位无关，单位不必再为你缴纳社会保险，而且不必支付你补偿金。如果单位继续聘用你，也是和你建立劳务关系而不是劳动关系，没有为你缴纳社保的义务了。当然，如果你们单位人性化操作，继续...
超龄人员社保怎样交
5、超龄人员参保资格核定工作实行集中办理，各省辖市企业养老保险经办机构集中相关资料后，统一报送省局地方养老保险处，原则上每月报送一次。6、超龄人员未办理退休手续的，经省局核准后，再办理退休手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
关于超龄人员的社保怎么办
5、超龄人员参保资格核定工作实行集中办理，各省辖市企业养老保险经办机构集中相关资料后，统一报送省局地方养老保险处，原则上每月报送一次。6、超龄人员未办理退休手续的，经省局核准后，再办理退休手续。三、工作要求1、贯彻落实5号文件涉及面广，政策性强，关系到广大未参保人员的切身利益，关系到和谐社...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
针对达到退休年龄时，由于用人单位因素，用人公司理应为员工交养老保险，没有交养老保险的，依照社保法的相关规定，假如参保人员做到法律规定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限不够15年，还可以继续交费，直至交费至满15年才行。这一交费必要条件便是参保人员已是在符合法律规定的法定退休年龄以前参与了社...
云南省关于已到退休年龄但未缴社会基本养老保险费怎么
一、适用人员范围(一)超龄参保人员凡具有本市城镇户籍，已达到或超过法定退休年龄，曾经与城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系以及有过其他就业经历，未参加基本养老保险或参加过基本养老保险但无按月领取基本养老保险待遇的人员。(二)未参保集体企业职工办法执行期内未达到法定退休年龄的未参加基本养老...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
失业人员到达或法定退休年龄,因单位未参加养老保险,能否继续领取失业保 ...
员工已经达到退休年龄了，是无法享受失业保险金待遇的。但是因为单位没有为员工缴纳社保费用，那么员工是可以起诉单位，要求单位补交社保费用。依据《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征...
超过法定退休年龄的企业未参保人员如何办理养老保险?
未参保，不存在办养老保险的问题。
未参保集体企业已达到或超过法定退休年龄的城镇户籍人员怎样参保?
比如70周岁以上的人。有的地方还规定：城镇低保对象中的超龄人员缴纳基本养老保险费确有特殊困难的，可由市县民政部门采用临时救助等方式给予帮扶。建议你还是去咨询当地的社保部门为准。另外，如果确实经济能力不足，超过退休年龄，不用缴费就可以享受城镇居民社会养老保险或新农保了呀。
关于解决未参保集体企业退休人员
《通知》明确，2003年10月15日前具有我市城镇户籍、1996年1月1日前在城镇集体企业工作、未参加我市企业职工基本养老保险人员可补缴费用参加职工基本养老保险。符合条件人员向户籍所在地镇(区)劳保所申请，经市人社局复审合格后办理参保缴费手续。《通知》规定，2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55...
