没签劳动合同,入职三个月,试用期没过想离职,老板说要提前一个月离职才给工资,合理吗?我需要提前离职吗?还是交接好工作随时可以走
可是我劳动合同都没签,而且试用期也没过,就要求提前一个月离职
那没签订合同也需要提前离职吗?
追答需要提前通知单位
本回答被网友采纳合同都没有,凭什么提前一个月,辞职就是因为他不发工资
追答所以就说了,你申诉也没用啊,人家不给你发工资你也没办法,你不按照他说的你能怎么办,要不你就自离,深圳大多数是这样的,而且你试用期还没过,你奈何不了人家,你应该是刚出来工作吧
追问嗯
关键是我就算按他说的提前一个月离职了,他也不一定给我工资,反而我赔的更多
追答赔?要赔啥,你按照他说的提前一个月离职的,你到时候领完工资就走人,你跟他谈好了他都会发工资给你的,老板又不是无赖
追问我入职到现在都没发工资,而且同事们都没发,给他要他就说没签
没钱
那我没签合同需要提前离职吗?
追答企业先违规,所以你有权力向企业要双份工资,劳动局会支持你的