已辞职一个月了是否还能申请劳动仲裁？?

Answer 1

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。你辞职一个月，还能申请劳动仲裁，请求工厂支付你双倍工资差额。你举报后，劳动局依法调查，向用人单位核实情况（透露了你的消息），不构成违法。

Answer 2

我想这不要去申请劳动仲裁，因为劳动法规定劳动者辞职应提前一个月申请，公司也批准你但超过两个月，也就是说公司要你多干一个月再辞职，公司没有违反<<劳动法>>,公司多留你一个月我想这可能有公司的难处。

如果你一定要走，没考虑的余地，到日子走人，假如公司扣你工资，你可以申请劳动仲裁。

反正迟一个月，我想你要留点余地，不要太复杂了。