压工资只压一次吗？如果只压一次的话那9.15日发我8月份的工资。10.15日发的工资就是2500了？
压15天工资是什么意思?比如我工资2500,我7月31日开始上班
压15天工资那就是你每个月15号发工资的，也就是压的1-15号的工资，你是7月31日上班的话，那你发工资就是9月15日的，也就是压了你8月1-15日的工资的。
压15天工资是什么意思
压15天工资意味着雇主或公司在员工入职后的第一个月会延迟支付员工工作首月的最后几天的工资，一般会在第二个月的工资发放时连同发放。以下是详细的解释：在很多企业中，工资发放是按照整月周期来执行的，假设一个月计算是从本月一日至月末日期为一个工作周期，企业在当月的工作结束后会根据这个周期支...
押十五天工资是什么意思
法律分析：押15天就是你工作45天算一个月，先发一个月工资，以后就每月按整月发。最后你离职后的一个月就发45天的工资给你。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日...
压15天工资什么意思
法律分析：当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...
什么叫压15天工资
法律分析：押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第一个月压15天工资什么意思
1. 工资结算延迟：某些情况下，员工的工资可能不会在当月结束时立即发放，而是推迟到下个月或其他特定时间。这种做法意味着员工为当月的工作所获得的报酬会在时间上被延迟。2. 压工资的目的：企业在一定程度上有压工资的惯例，这被认为是一种留住员工的方法。通过延迟支付工资，企业试图减少员工突然离职的...
压工资15天什么意思
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。入职如果交押金，按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
押工资是什么样计的,不是很明,我这里是押15天的,要什么计
押15天就是你工作45天算一个月，先发一个月工资，以后就每月按整月发。最后你离职后的一个月就发45天的工资给你。
压工资是什么意思
1. 压工资是指员工的当月工资不能立即发放，通常会推迟到下一个月或者公司规定的时间点。2. 在大多数公司中，工资通常是下一个月发放上个月的工资，也就是延迟一个月发放，尽管有些企业能够实现当月工资的即时发放。3. 压工资有时被视为一种留住员工的方法。不同公司发放工资的时间各不相同，可能...
压工资是怎么回事
压工资的意思是暂时扣押，45天，那就是说你前面一个月加上第二个月的15天这些天的钱说白了就是不给你，从往后的第16天起才有工资。。这个厂很不人道，其实就是试用期的意思，不想让你干两天就走，所以压工资
