初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛？

Question

我的朋友说在上司面前要表现的沉稳一些，会让上司觉得我很可靠，但是又觉得这样无法让上司对我有很深刻的印象，应该怎么解决？

Answer 1

1、进入职场，不管你愿意不愿意，先做自己本职工作做好，服从领导安排这是首要，所以不管你现在怎么想，都必须先把你目前这个岗位的工作学会学好做好做精，又免第三者闲话。

2、基于第一点完成之后，找时机与领导谈理想和想法，甚至是职业生涯规划和兴趣爱好，但不要谈岗位调动的问题。

3、职场都是这样，解决问题是上策，应付问题是中策，混日子是下策，走人是无策，所以我不支持这样拍屁股走人，因为也许你只看到一面而已。

Answer 2

建议还是要主动沟通，不光是为了更快进步、尽快解决事情，还有一点，说出来好残忍，我发现，非直属领导，都喜欢问得多，露脸多的人。
就拿最近的例子来说，我们公司同时来了两个小姑娘，A刚毕业没经验，效率低；B有两年经验，在某个领域要超越A好多。但是，公司两个老板都喜欢A，因为A喜欢提问，看起来每天都很忙（底子差做不完当然会加班了。。。）；B么，就是埋头干活，效率很高，到点就下班，有问题喜欢自己上网解决，尽量不麻烦别人。你看，作为同事来讲，我们都觉得B更可靠，但是领导就是喜欢A。

Answer 3

我个人觉得沉稳内敛比较好，先自沉稳，踏踏实实做实事。要做大事得先从小事做起。这让我想起渡边淳一曾经说过的关于钝感力。
钝感力，不是迟钝，而是一种对来自他人的责骂、嫉妒、讽刺、中伤不敏感，不在意，不往心里去的明智反应；
是对挫折和失败不轻易被打倒和击垮的意志力；
是对小事情，小细节，大肚能容的豁达力量。
如果想让自己走得更远，要保持学习力。

Answer 4

Answer 5