初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛?

我的朋友说在上司面前要表现的沉稳一些,会让上司觉得我很可靠,但是又觉得这样无法让上司对我有很深刻的印象,应该怎么解决?

第1个回答  2019-10-25
初入职场的新人在上司面前应该表现积极一点,职场新人没有工作经验,所以凡事积极主动是没有错的,只有在领导面前积极表现,才能被领导看重,才有机会获得成功。
第2个回答  2019-10-25
我认为职场新人还是应该表现积极一些,毕竟自己的工作经验还很少,至少要先给上司留下一个工作积极的印象,在遇到问题处理时倒可以沉稳一些。
第3个回答  2019-05-24
在上司面前应该表现沉稳内敛一点,因为你太过于积极的话,很多难做的项目他可能都会分配给你,这时候就是自己揽祸上身了。
第4个回答  2019-10-25
初入职场的都是年轻人,而年轻人就应该乐观向上,积极表现别才对,而沉稳内敛不是年轻人的所作所为。
第5个回答  2019-10-25
初入职场,就应该在上司面前积极表现,努力展现自己,将自已的工作做到极致,适当的在上司面前和同事面前表现自已,给上司留下好的印象。

初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛?
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初入职场别过于表现自己
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在职场上,外向的人比内向的人更容易成功吗?
我觉得不一定,我反而觉得内向的人更会走向成功。外向和内向是相对而言的,它们各有各的优缺点,在职场上如果从当前看外向的人好像更具有优势,但从长远来看内向的人才更有潜力。因为外向的人懂得如何与人相处时让对方开心,人缘自然而然会好,也会更快获得同事的好感,在一开始自然而然会展露锋芒,...

刚到新的公司上班,怎样克服害羞之感?
但凡到了新公司有害羞之感的,多是职场新人。刚进入新的环境,本身不具备一定的工作经验和能力,都需要从头学起。这个时候的各种局促感和不适应就会影响到自己的工作状态,在同事面前感觉低人一等,在领导面前更是抬不起头来。这种处于害羞状态,畏首畏尾的人,除了性格方面的原因,更多的是对新环境和...

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1,尽量规避自己性格上的缺点。由于是新公司和新同事,大家互相之间都不太熟悉,因此对于自己的性格缺点,不要表现得太突出。性格内向的可以适当多和同事交往,即便是简单的打招呼和点头微笑。性格过于风风火火的也可以适当内敛稳重一些,以免被不熟悉的新同事嫌弃。2,保持谦虚低调的态度。面对还比较陌生的...

成功入职之后 如何顺利度过试用期
2、端正态度,不要眼高手低,觉得在现在的岗位是浪得自己的才华。进入职场初期,应该把自己的神态放平,抱着一种学习的态度去对待职场上发生的一切,无论是成功的还是失败,并从中汲取到自己所需要的养分。要服从组织安排,如果刚到一个单位工作就开始挑挑拣拣,那么,我们将会失去大家的认可。3、人际...

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