员工办理离职手续的步骤是怎样的?

Answer 1

员工办理离职手续，的步骤，其实就是蛮简单的，你现在不忙，那你拿一张写离职申请书，吧，写好之后交给你的，部门领导部门领导批准了，然后他会告诉你这个你要在这里做多久才可以走，那如果说，让你做一个礼拜那里，一个礼拜之后，那你就到财务那里去你结工资走了就可以了，很简单的。

Answer 2

1、员工辞职须提前一个月书面申请。
2、书面申请由部门签署意见后交人力资源部。
3、人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》。
4、人力资源部在“辞职申请表”上签署意见，领班以上及专业技术人员需报总经理审批。
5、在人力资源部领取《离职移交清单》，按表格程序办理离职手续，结清工作及款项，交还劳动用品、证件、服装等物件。
6、人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。

Answer 3

员工办理离职手续，首先要提交离职申请，办理工作交接。公司财物、文件资料及清偿债务，然后退还员工证件及结清工资。接着签订竞业禁止协议。最后出具解除或者终止劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 4

员工办理离职手续是怎样的员工应该提前30天，向单位深交提交申请离职简述，然后有单位的人事部门审核通过之后办理离职手续，辛苦劳动部门审批的离职通知书和离职备案表单位一份个人一份，并把工资结算清楚整个离职手续就算完成。

Answer 5

员工办理离职手续是怎样的员工应该提前30天，向单位深交提交申请离职简述，然后有单位的人事部门审核通过之后办理离职手续，辛苦劳动部门审批的离职通知书和离职备案表单位一份个人一份，并把工资结算清楚整个离职手续就算完成。