员工在试用期突然辞职不干，公司受到影响，能扣他工资吗？

Answer 1

既然是试用期，按劳动法的相关规定，员工有权提出辞职。公司方面也有权在试用期辞退员工。因此，员工在试用期辞职是合法的，公司方面用受影响的理由扣工资是违法的。

追问

但是都安排好工作。他突然不去，说不干了。公司怎么处罚都接受，不要工资都行。耽误公司进度，扣几百块都不行吗？3000一个月试用。已发2000，准备扣六天，那天公司找的临时工替他的

追答

如果他已经完成一定量的工作，而公司扣除这部分工资当然是不合法的。他还有没有完成的工作，就提出辞职，那余下的工作所对应的工资他当然不可以要求的。所以，就这一点说，公司就算扣他余下的1000元工资也是符合情理的且合法的。