劳务派遣的员工在试用期辞职公司要扣我工资做为劳务费，合法吗？我干了一个月辞职，单位人事说提前三天说
劳务派遣的员工在试用期辞职公司要扣我工资做为劳务费，合法吗？我干了一个月辞职，单位人事说提前三天说没工资，必须要一个月后招到新人才能走。并且走的时候还要扣除他们和劳务的中介费1200，也就是说我现在必须继续干一个月后才能走，而且到时候还要扣第一个月最少600，第二个月400，第三个月400的中介费，我说这是你们和劳务公司的事，和我没关系。她说这是他们和中介一直以来的协议，让我问中介，我电话问中介，他们说没有。根本不存在。后来打电话中介已经不再接我电话了，小中介，但是我之前又没有和中介签合同，也没和公司签合同。刚来面试时我特意问过人事，公司人事说我的工资是我们公司付给我的。包括合同也是和公司签的，保险什么的都是公司给我们交，并不是劳务中介交。可是现在她又说不是的，都说是和中介的，请问我现在该怎么办？能否要回工资？能否在试用期三天后走？还扣我劳务费吗？我是做文员的，有考勤和工作服，工作证和报表文件什么的。这些东西可以要回吗？
你有充分的理由，合同在你手上么？
追问公司和劳务派遣都没有签合同和我
响应超时，听不了。
追答太好了，如果超过一个月没有跟你签合同，公司要付你双倍工资，只要你有为公司工作形成事实劳动关系的证据，如厂牌，考勤等。
追问我就是做考勤的，在工作证，工作服，帽子，，工作本上也有公司标志
公司让我找劳务，说和他们没关系
他们和劳务有协议合同
追答试用期提前三天提出离职就可以了，你就说你为公司工作，只想要回属于自己应得的工资，否则只能去劳动监察部门投诉了。先好好说，你这个情况法律是支持的。
追问噢，怕那些劳务仲栽什么的闲麻烦就不好好管，因为我的还有劳务派遣
追答你主要摆明态度，先好好说，把道理说到位，拿回该属于你自己的，实在不行只能维权。
你证明自己的工作事实是很容易的，如果单位协商不好，你先去找劳动监察科，没办法才去仲裁，我们都不愿意事情搞复杂了，但单位若不让歨，你也不必担心劳动部门不管，这个事情很明显企业用人方不对。
追问好的我知道了，非常感谢！
顺便问下，您是从事什么工作的，感觉好专业
追答做HR十二年了。
追问噢，难怪，呵呵！非常感谢啊！
本回答被提问者采纳已经第四天了不让走，不然没工资
追答那他就是违法了，任何单位不得以任何方式扣工资，这是国家明文规定的。
你要和中介交涉，督促中介帮忙，他们有义务帮忙
追问关键是有中介，中介不接电话没法找
这种情况下劳动仲栽会帮我吗
追答会的。违法的是你的公司。
追问噢，就怕劳动仲栽闲麻烦，直接来句中介找不到就没法帮我。我听人家说很多仲栽闲麻烦就不管了
怎么办？
追答哎！做买卖吧！
