《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
烦呀，莫抓啦了
老年人66岁离职,工资有补偿没
劳动者属于开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动双方劳动合同终止，劳动者返聘的，劳动者和用人单位属于劳务关系，劳动者离职没有经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院...
66周岁的员工自已签名办理离职手续后又反悔要公司赔偿五险一金有用...
首先，自动离职的后悔，要公司赔偿五险一金是不可能的。五险一金的赔偿前提是你所在的公司把你辞退，而且在辞职前她有过错，或者说他有错在先，这样才可以争取五场五险一金的赔偿。其次，如果是自动的办理离职手续的，自己签好名的，这样的情况后悔了，要求公司赔偿是没有用的。所以说，请你也不要再...
帮60岁的父亲找工作
由于大环境不好，公司煞费苦心地在他60周岁后的第6个月劝其离职。因为这样符合劳动合同法，不用给经济补偿。好在父亲提前买断了社保，有退休金。只是每当我想起父亲在那个没有任何保障的公司，工作了16年，就这样默默下岗时，总感到一阵心酸。就像很多老一辈的工人，父亲也有着那种知足常乐的心态，他咧...
自动离职是否可得到经济赔偿?
是没有辞职生活补助费待遇的，此后的辞职费标准也低于离职费标准，即：家居城镇的职工，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不超过6个月的工资；回农村的，工龄每满1年，
我父亲66岁了原供销社买断职工,现在参加社保,要交多少钱?过了退休年...
有档案的应该是可以补缴的，但是一次性补缴的数额可能要大些。还有就是你父亲在离职之前的时间应该可以被视同缴费。这样他可能不用缴费都够15年了（我只是猜测下）。如果需要补缴，补缴的钱是由社保局计算的，我不知道基数所以算不出来。不管怎样，你去办理，我认为不会错的。
公司员工达到退休年纪,但是他们从入职到退休社保缴费不足15年,公司该...
这样的话，个人竞技负担相对小一些。如果在原单位留任失败，可以另外找一份愿意接纳退休年龄职工的工作，并让新企业帮忙缴纳。这种办法目前也较为普遍，现代人的生活质量得到提升，人均寿命不断延长，到了60岁的时候，依然拥有劳动能力。企业会针对有能力的职工，进行留聘，期间工资照发，员工养老金照拿。...
66年参加工作,90年离职,现年66岁没有退休金,补交社保10年?还是缴15年...
男性社保交足15年，医保交足25年；女性社保交足15年，医保交足20年，且达到退休年龄，就可以办理退休，领取养老金。
我我在物业公司干了九年就回家了现在今年66有没有补偿?
如果是合同到期正常离职，或者是自己主动离职，是没有补偿的；如果单位违约辞退，应该有补偿，但是有时效期限，如果当时未提岀而且现在已过期限，很难得到补偿。
社保每月返还多少钱
(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 下面说说工伤保险 这个...
...赶走未鉴合同工作约10年今年66岁,加上各种赔偿每年在欠?_百度知 ...
现在社会上黑心的老板很多，他们常常用克扣与拖欠员工的工资，工资将给员工不可能完成的任务，用这种方式逼迫员工自动离职
