已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定，已达到法定退休年龄，与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是，按照现行社保规定的补买补缴社保的情况，一般是指未达法定退休年龄的人员，虽然可以要求用人单位补买，但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询，如不可以购买，建议与单位协商给予相应的补偿。
我己到退休年龄,也有档案。就是单位没给交养老保险,现己怎么办?
因此，如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位按照上述规定的标准赔偿损失。
超过法定退休年龄仍在用人单位上班,是否还存在劳动关系
1、仲裁委理由不充分。你虽然超过法定退休年龄，但你并未享受养老保险待遇，根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，你与用人单位之间仍存在劳动关系，仲裁委应当依法受理。2、你应当持仲裁委不予受理的通知书，到所在地基层人民法院提起诉讼。
在原单位工作多年但单位从没给我交过保险,这责任该谁负?
单位不交任何社会保险，这种情况必须要求原单位负责，不仅要求其补缴各项社会保险，还要支付违法解除劳动合同的经济补偿金，务必合理合法的伸张自己的权益，不要给这样的垃圾单位任何可乘之机。一、要求用人单位补缴社会保险。在单位工作了25年，确实不容易，应该也已经达到了退休年龄了吧。工作了25年，但到...
我已五十二岁了,在公司干了七年,没给交社保现在想辞退我,有补偿吗?
劳动者52岁，如果是女性工人的，其已经达到法定的退休年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是男性工人的，用人单位无故辞退劳动者的，是需要向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?_百度...
1. 达到法定退休年龄的员工，如果因为单位未办理社保而无法退休，应依法获得赔偿。2. 根据社保法规定，员工达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不足15年，仍有权继续缴费直至满15年。3. 如果员工在达到法定退休年龄前已参加社会养老保险，但单位未为其缴费至满15年，单位应补交养老保险。4. 最高人民...
现在50岁后,公司不买社保触犯法律不?
50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。根据相关规定：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订...
到了退休年龄一查中途有三年单位没有给职工交养老保险怎么办退休后才...
你可以先找这个单位的领导协商让单位补缴欠缴的社保，协商不成，你应该立即收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
个人一直在买社保,公司没给我买,但合同终止又到退休年龄有没补偿
如果达到法定退休年龄，劳动关系终止，被公司辞退，法律规定单位无需支付补偿赔偿金。可以要求因公司未交社保而给你无法领取养老保险待遇损失的赔偿金，如果协商不成可以诉讼解决。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
单位未缴纳养老保险,已到退休年龄,该怎么办?
可以要求本单位进行一次性的补偿，众所周知我们要交满15年的养老保险才会在应该退休的年龄得到每个月的养老金，我们可以按照这个公式进行换算来看一看，所在的单位应该一次性给我们补齐多少钱？具体的金额则要由当地的社保部门以及劳动仲裁部门进行协商而给出一个双方都能够接受的数目。还有就是单位根本没有...
