不愿意讨好领导的 90 后都是怎么想的？

Question

现在的90后,大多都不喜欢讨好领导的原因是什么?

Answer 1

因为现在的90后没有那么多负担，对于很多90后来说他们更愿意自己活的潇洒，而不是将自己的金钱和精力全都耗在养家养孩子身上，没有负担就意味着可以无事一身轻，面对老板的苛责也有叫板的本领，反正我来去自如，你要骂我那我就不高兴，那我不高兴我就会回击你。不考虑太多，不像老一辈的人那样“世俗圆滑”似乎是90后的标志。尤其是现在互联网的发达，就业方面的很多潜规则小把戏以及老板给员工画的饼已经被网上的人戳了个遍，人只会越来越聪明，90后已经没有当初那么好骗了，曾经的老一辈对于发工资的老板来说会保持12万分的尊敬，认为发工资的才是老大，但是现在的90后却很明确的明白就是一种雇佣关系，我给你办事儿，你就必须得付我钱，如果你不给我钱那我就不干活儿，我还要告你。我来这里是赚钱的，不是来讨好你的，我用我的能力说话，不是用我的嘴巴来让自己升职加薪。
大多数90后都是独生子女，手机电脑陪伴了他们的成长，大部分90后的内心也越来越孤单，讨好老板虽说不是不可能，只是不太愿意，即使是知道这个时候应该说两句场面话，也许都只是选择默默的闭嘴。
对于很多90后来说他们越来越看重老板的实力，一些十分圆滑喜欢画饼的老板90后反而不买账，但是一些意气风发，有能力有魅力的老板反而能让90后死心塌地的跟着走。其实在保障基本生活的情况下，更多90后看重的是这个人的魅力，而不是多余的那么一点点的工资，因为此时的工资少只是暂时的，让我看到跟着你有前途才是重要的，承诺了奖金说给就给的老板，才是90后最喜欢欣赏的老板。

Answer 2

一是觉得没有必要，做好自己本职工作最重要，坚信自己也有那个能力做好。二是没有那个心思去揣测领导的想法，90后思维性格各方面比较自由，比较有个性，不喜欢这种阿谀奉承的去讨好领导。三是毕竟混迹社会的时间还不是很长，为人处世以及职场方面还在学习阶段，还没有学会足够圆滑和拍须溜马，为人还比较耿直和纯真。

Answer 3

首先，现在的年轻人有非常强的目标意识。他们的人生观价值观与6070后有很多不同，大多数时候，他们可能只是把领导看做是与自己职位不同的人而已。对他的尊敬是来自于他渊博的学识，得体的举止，而不是因为职位的高低。大部分人的心态是，你只是职位上是领导，但实质就是同事，到哪都是赚钱，为什么要讨好你。而且而且现在的工作机会特别多，特别是互联网行业，跳槽是大幅涨薪的最好办法。其次有的领导，只是仗着手上有点小权力，就觉得自己高人一等，平日里总是用鼻孔来看下属，功劳都是他的，锅都是下属的，还动不动喜欢给年轻人讲什么“职场潜规则”，实际上就是教大家如何溜须拍马。对于年轻人来说就会觉得非常厌恶。

Answer 4

我闺蜜供电局正式员工，80后，她也常跟我们说90后，有的不是正式工，工作就是混，跟领导也没个尊敬的态度，爱理不理……我们分析如下：1，90后比我们80后更得父母，爷爷奶奶外公外婆宠爱，习惯被宠爱，社会责任感差，爱岗敬业跟他们也是白说，比较自私，只爱自己，只要自己开心！2，90后个性张扬，无所畏惧，也知道即使讨好领导，前面也有80后，70后，升官也轮不到他，所以不浪费精力去讨好。3:90后还年轻，还不成熟稳定，这个工作不喜欢换一个。4.90后家底比80后殷实，上班只是需要一个工作而已，家里也不在乎他赚钱糊口。（我的比较片面，是事业单位之类体制内的90后，不包括全部90后。）

Answer 5

不愿意讨好领导的九零后一般的想法都是。工作。单位不固定。觉着干着不高兴，可能就会跳槽。没有必要去讨好领导。并且也不擅长于讨好领导。因为九零后一般都是家里的宝贝。在家里都是被宠着的。不习惯去讨好别人。