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社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
其中工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
简单地说，工伤保险和医疗保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，而雇主责任险是企业主自愿购买的，没有国家强制性。
这5种情况，应认定为工伤
社保工伤认定标准及赔偿
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。社保停缴的影响1.养老保险累计缴费年限...
社保的工伤险怎么样报销?
社保的工伤险保险需要遵守就医治疗、提出工伤认定申请、申请劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇的步骤。在提出工伤认定的时候，需要提交诸如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系等的证明材料。 一、社保的工伤险怎么样报销?当发生了工伤，可以按照以下步骤报销工伤：1、就医治疗 工伤的就医治疗应该遵循社保规定...
社保工伤认定条件都有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）...
社保局认定工伤流程
法律分析：社保工伤认定的程序如下：1.用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向人社局申请工伤认定。3.提出工...
社保中的工伤保险如何理赔
申请工伤保险理赔有下列流程：用人单位或者工伤职工等申请人向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论向工伤保险机构去申请工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
社保工伤认定流程
从职业病认定日起一年内，向人社会局申请工作认证。提交工作认证申请应填写《工作认证申请书》，提交以下资料：1、本人身份证或社会保险卡复印件2、劳动．录用合同复印件或与使用者有劳动关系的证明资料3、医疗机构发行的受伤后诊断证明书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
《工伤保险条例》认定工伤的情形有哪些
依据《工伤保险条例》第十四条规定 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
社保工伤认定程序是怎样的
根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定流程如下：首先，提出申请。在事故发生之日或被诊断为职业病后的30天内，用人单位应向统筹地区的人力资源社会保障局（简称人社局）提出工伤认定申请。若逾期，受伤害职工或其亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向人社局提出。...
社保工伤保险怎么报销?
首先是工伤保险报告，用人单位只有为工人在工伤保险机构投保工伤保险的程序.单位应在工伤发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告.二、发生工伤事故的公司，从事故受伤的日子或诊断为职业病的日子内向劳动科提出工伤认定申请，使用者未在规定期限内提出工伤认定申请，在此期间，符合...
社保的工伤保险指的是什么
《社会保险法》第34条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率...
