法定节假日在公司不发加班费费的情况下可不可以拒绝加班?

如题所述

不论是否发放加班费,职工都有权拒绝加班;对于公司在节假日加班不发放加班费,职工有权要求公司按规定发放加班费,双方协商不成可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队进行举报投诉;
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
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第1个回答  2020-01-10
可以。加班须劳动者同意,除非特殊情况,比如重大自然灾害发生或者严重影响用人单位经营的情况发生,无须征得劳动者同意。
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