如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间?

如题所述

新员工入职融合是个身心都要融合的问题,主要有三个融合关系融合、环境融合、工作融合。

关系融合:

一般是指如何与新同事融合,在这里你可以走这样的几步:

甄别同事的行为性格类型,这里可以用行为测评的DISC也可以用九型人格,性格色彩HBDI等等很多的工具。然后找到自己的打开点,找到谁最先让你刷出存在感,这类人一定是特别愿意和人聊天的,可能他们会主动的跟你搭讪,你一定要把握住这个人。刷存在感。找归属感,人群中总有一类人的包容度很高,你留意观察,会议中一直帮大家记录,拿东西,找签字笔的哪个人,可能就是,找到他们,主动跟他们搭讪,他们一定不会让你失望的。

环境融合:

这里就是需要你跟你所处的环境有个软融合,比如你在一个特别严谨的环境中,你对环境的软融合就是要跟这个环境和谐,你可能穿着上就要严谨一点,不是委屈你的个性,是减少你的不舒适感觉。

比如如果你到万科这样的都是爱跑步的人,你至少要给自己的一个喜欢运动的标签,让自己在这个环境中没有那么格格不入的感觉。

工作融合:

每个公司都有自己的工作风格,每个工作也会因为公司不同有自己的隐性、显性的规范。这些是一定要遵守的,至少先遵守,在打破把。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-09-12

我有个朋友,跳了个槽,写了三句话总结她跳槽之前没考虑到的事情,我想这也是让很多人跳槽后不能适应的原因。

1.失去了熟悉的朋友和环境,虽然也可以有新的朋友,但一开始总是你看着新同事一起出去欢乐没有你的时候,你会感到自己是局外人,这感觉不好受。

2.要主动的去融入整个公司和新业务流程。问题是我现在缺少了刚毕业时候的冲劲儿,有时候主动做这些事心很累。

3.工作之前已经熟练的技能,到新公司不一定管用,一些规范和经验需要重新建立。

很多人跳槽之前完全没想这个,只想着换个环境,其实远远没有这么简单。

所以解决方案也很简单,多勾搭,多问人,多练手。

不管你跳槽的是基层岗位还是中层岗位,首先要观察公司里的人,主动借工作,散步,吃饭机会,去勾搭,不追求交情,先混个脸熟,等公司有什么事情都喊上你,你就是自己人了。

岗位流程在变,对接的人也在变,跳槽吗,这是必须的。所以只能由你拿出时间,逼自己尽快把岗位职责情况搞清楚,我们很难阻止一件事情发生,但我们可以缩短这个事情花费的时间,这不就等于让你心累的时间变短了吗?

即便一个能力很强的人在跳槽后到了新的团队里,在真正发挥作用前也需要了解清楚目前所处公司的情况、团队的近况以及默认的一些行事方式等。 

最快了解到这些的方式就是多接触不同类型的工作内容,你接触的越多,对周围的环境就有更具象的概念。当你对新工作足够了解,同事再聊起相关内容时你也就能顺畅地接上话了。

跳槽后做事很重要,不能随便出错,但也不能不做,不做事是最大的错。但做事前最好搞清楚公司对你的技能要求是什么,业务要求是什么,交付内容是什么,然后想办法超出他们的期待,这是跳槽后快速站稳脚跟的最佳途径。

最好的适应,就是通过加速在工作中出业绩来适应。一旦你通过做事情,出成绩的方式,把事情做对,把任务完成。就能让领导刮目相看,领导认同了,同事对你态度也容易扭转。

万一遇到业绩太好被人嫉妒怎么办?我想只要领导认可,同事有人嫉妒就不是大事,如果直属领导也嫉妒你业绩,遇到这种小气的领导,要么取代他,要么继续跳!

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第2个回答  2017-10-25

对于刚刚跳槽的人来说,最紧要的就是尽快适应新工作、新环境,达到岗位要求,达到自己跳槽的目的。以下方法供参考:

一、尽快熟悉新岗位要求,明确岗位核心

能够成功入职想必对新岗位已经有一些了解了。不过,入职以后在实际情况中还需要进一步了解。比如有的公司招人事经理,可能说的是负责招聘,但也会在实际工作中负责培训。而且每个公司的文化和领导风格不一样。所以,就需要尽快熟悉岗位要求,了解公司、主管对自己岗位的期待。

二、充分施展能力,做到的基础上做好

清楚岗位要求后,就要思考自己该如何做到。如果自己的优势是人际沟通,那么就多运用沟通去开展工作。如果自己的优势是分析,那么就多在工作中分析数据、整理数据然后形成报告。不管用那种方式,都要带着结果视角。也就是说,要达到岗位要求,并且在同样的效果下做到用时更少,同样的时间里做到完成更多。

三、融入集体,多听多汇报

新环境需要过跟同事、领导交流,尽快融入集体。比如多跟同事吃晚饭,多找领导主动汇报工作。避免自己瞎忙活,或者成为透明人。交流多,才能尽早发现问题,避免不必要的误会发生。================

我是娜里跑,在创业公司操过心,在500强卖过命,在体制内试过水,回过小城市也重返过大城市,多数年轻人纠结过的我都经历过。我用10个月时间从公务员转变为多重职业者,目前是职业规划咨师‍‍/重生星球年计划创始人/热情测试国内首批导师,欢迎到公众号继续交流职业规划、时间管理、重生年计划等话题。‍‍‍‍‍‍‍‍(个人公众号【娜里跑】ID:md0834)

如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间?
人无完人,要懂得虚心与谦卑,主动靠近,让自己的正能量带动你周围的所有同事,让大家更多的知道你的热心与热情,这样你才会更快的适应新公司。

如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间?
最好的时机可以选在下午,尤其下午三四点钟、四五点钟的时候,这个时候人很容易陷入困倦和饥饿状态,而且离下班也不远了,精神虽然疲倦,但戒心也会相对比较放松,如果在这个时候你掏出一些咖啡或者糖果、面包或者饼干分给同事,(最好是一小包一小包那种包装的),挨个分发一下,能让你快速给别人留下大方...

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