企业先跟员工签劳动合同,但是交社保的时间要过3个月,这样做合法吗？

Answer 1

不合法。但若过3个月试用期后，交社保时补缴前3个月也没问题。

Answer 2

这样做法当然不合法，但是你想维护个人利益特别难，你先上班吧，然后你不想干的时候可以找劳动部门投诉，把证据一定要保留好

Answer 3

一、劳动合同法规定从入职当月起就要为员工购社保。