员工屡次犯错被开除有没有赔偿

Answer 1

法律分析：员工犯错被开除是否有赔偿，这取决于犯错行为的严重性。若员工犯了一般性错误，并未严重违反法律规定及单位规章制度，单位无合法依据开除员工，则可能构成违法解雇。在此情况下，员工除可要求支付剩余工资外，还有权要求单位支付赔偿金。反之，若单位依据合法理由辞退员工，则无需提供赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权在特定情况下提前解除劳动合同，并规定了用人单位不得违法解除劳动合同的情形。同时，用人单位在特定情况下有权提前通知或额外支付工资后解除劳动合同。这些规定为判断员工被开除是否有赔偿提供了法律依据。