员工屡次犯错被开除有没有赔偿

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法律分析：员工犯错被开除是否有赔偿，这取决于犯错行为的性质及是否违反了劳动法规与单位规章制度。若员工犯了一般性错误，未严重违反规定，单位违法解雇员工，则员工除可要求支付剩余工资外，还有权要求单位支付赔偿金。反之，若单位合法解雇，则无需赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知即可。第三十八条规定，用人单位在特定情况下，劳动者有权解除劳动合同。第三十九条规定，用人单位有权解除劳动者劳动合同的情形。第四十条规定，用人单位在特定情况下可提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。