20年的工龄与单位解除劳动合同，单位应给怎样补偿？

Answer 1

1、08年11月停薪留职合同期满后，不管通知不通知上班，你应当去上班，而不是等通知上班。因为停薪留职合同期满后，你上班的义务就自动恢复了。
2、如果单位坚持是你不来上班，可能对你不利。严重的话，以开除处理的话，什么补偿都没有了。
3、相信你是国有企业的，国有企业大概不会这么绝情，你先去要求安排上班吧。如果不安排，你再谈解除合同补偿的事情。