劳动者辞职报告有效期
劳动者辞职报告有效期是30天。如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...
辞职书有效期多长时间
视情况而定：1、劳动者如果依法提交辞职书的，长期有效，2、而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的，三十日到期后可以与其解除劳动合同；3、在试用期提前三日通知单位辞职，三日后即解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有以下几种情形：1、依法立即...
辞职申请书超过40天还有效吗
法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回，否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。总的来说，辞职申请书超过40天仍然有效的...
辞职书有效期多长时间呢
辞职书的有效期没有法律明确规定。若提前30天提交辞职报告，即可依法解除与公司的劳动关系。劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位。此规定为最短通知期限。如劳动者提出辞职但未获批准，应立即收回辞职申请。否则，公司可根据书面辞职申请随时终止劳动合同。法律依据为《劳动法》第三十一条，该法规定劳动...
劳动法是否规定了辞职书的有效期?
劳动法是没有规定辞职书的有效期。根据劳动法规定，解除和终止：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法规定，员工辞职的，需要提前30天通知公司，这是员工的单方义务。员工提出辞职是对劳动合同解除的意向...
辞职书有效期多长时间
辞职书的有效期并非法律明确规定的事项。若确实提前30日提交辞职报告，即依法解除了劳动关系。劳动者必须提前30天书面通知用人单位，这是法律所设定的最少通知期。若劳动者提交辞职申请后未获得批准，应立即将辞职申请收回。否则，若用人单位收到了书面辞职申请，有权随时解除劳动合同。根据《劳动法》第31条...
法律咨询网请问一名员工交了辞工书后什么时候职工才不违反劳动法,辞工...
1、辞职信没有失效期的规定，只要辞职是当事人真实意思的表示就是有效的；2、根据法律规定，提前三十日书面辞职，试用期只要提前三天就可以离开用人单位了；3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
合法的辞职申请有效期有多久?
用人单位也未要求劳动者离职，则双方形成新的事实劳动关系，如需辞职应重新写辞职信，且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职申请书有效期限?
超过一个月，你就已经和公司解除劳动关系了，公司不给你办理离职手续就是违法的
离职申请书有时间效应吗?
没有！超过一个月，你就已经和公司解除劳动关系了，公司不给你办理离职手续就是违法的严格来讲，比如：公司收到你的离职申请，明确了你要辞职的信息。你什么时候可以离职这个具体时间其实可以和人力资源部协商，可以协商在12月31日，这样对人力资源核算工资也有好处，省去了很多麻烦的。
