根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;(二) 未及时足额支付劳动报酬的;(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二) 未及时足额支付劳动报酬的;(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。 如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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公司不签合同不交社保怎么赔偿 公司不签合同不交社保赔偿的方法
1、法律分析:用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的;2、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
不签合同不交社保如何赔偿
法律分析:1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动...
不买社保不签劳动合同公司怎样赔偿?
建立劳动关系之后,没有签劳动合同,用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。用人单位没有依法为员工缴纳社保的,员工可以提出和单位解除劳动合同,还可以向单位要求经济补偿金。 一、不买社保不签劳动合同公司怎样赔偿?按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔:劳动者可以单方面解除劳动合同...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
如果公司未签订合同且未购买社保导致辞退员工,以下是可能的赔偿方案:1. 社保补缴:若公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社保。通常情况下,社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理,员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿:如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这属于违法行...
不签订劳动合同不买社保怎么赔偿
一、不签订劳动合同不买社保怎么赔偿没有买社保没有签劳动合同的赔偿如下:1.双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工...
公司不签合同不交社保怎么赔偿?
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。至于不支付社保职员只能要求其补缴,但是没有赔偿,当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
不签劳动合同不买社保如何赔偿
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
一般公司不签合同不交社保怎么赔偿
公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。 一、一般公司不签合同不交社保怎么赔偿?公...
不签合同不交社保如何赔偿
【法律分析】不签合同不交社保雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任,雇佣的法律风险在于雇主;2、社会保险是一项国家法律制度,从就业之日起就应建立。用人...
不签合同不交社保如何赔偿
不签合同不交社保是用人单位违反劳动法规定的行为,劳动者有权要求相应的赔偿。在劳动关系中,劳动者应增强法律意识,积极维护自身权益。同时,用人单位也应遵守法律法规,保障劳动者的合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立...