2、你可以等老板解除你，解除你了之后可以就申请双倍赔偿；
3、如果老板不解除您，你可以以老板不与您签订劳动合同为由解除与老板之间的劳动关系，然后可以申请得到补偿金。
4、“以老板不与您签订劳动合同为由解除与老板之间的劳动关系”的书面通知书必须通过邮局、快递等方式发给老板并将快递单留作证据。
2.同时要求足额发放工资。
3.如果单位不同意。工牌、考勤、工作照片什么的拍照保留证据，然后去劳动仲裁机构申请仲裁追问
如果直接问他要的话他不给怎么办
在工厂做了40多天没有签劳动合同然后我口头上跟老板说还做俩天就不做...
1、您千万别自己辞职，自己辞职了是没有补偿金的；2、你可以等老板解除你，解除你了之后可以就申请双倍赔偿；3、如果老板不解除您，你可以以老板不与您签订劳动合同为由解除与老板之间的劳动关系，然后可以申请得到补偿金。4、“以老板不与您签订劳动合同为由解除与老板之间的劳动关系”的书面通知书必须...
做了半年没有签劳动合同不想干了,但和老板口头约定不干提前一个月和他...
正常情况下，会扣钱。这不仅仅是你们口头协议的事，《劳动合同法》也有相关规定。这种情况下，最好依法也是依照合约，提前三十日提出正式书面离职，到一个月之后，不需要用人单位也就是你老板的批准就可以离职，那时候他就不能以你离职违约为理由扣钱。不要说什么没有签劳动合同，只要有劳动事实在，就...
...没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老板说不做了 老板不让我...
如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交接好。不过如果转正了，没签署劳动合同，那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助，还是很有力量的。从自己职业生涯长远着想，还是协商着来，多多体谅一下公司的难处，特别是...
公司没有和员工签劳动合同只是在微信上口头约定这样的话员工需要离职应...
公司既然没有与员工签订劳动合同，那么员工可以随时提出辞职，而且要求公司在离职当日结清工资，公司不支付工资的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，还可以申请双倍工资赔偿。
我与公司没有签订劳动合同,现在辞职的时候给老板说了一下就走了,但是...
1、新劳法规定，一旦建立劳动关系必须签订劳动用工合同，也就是说用人单位在接纳用工者第一天就应当签订劳动合同，合同中须规定试用期时间，但最长不得超过半年，在试用期间，不能使用调岗、转岗等方式延长试用期。如果你没有与用人单位签订劳动用工合同，那么首先你的公司就已经违反劳动法了。2、没有...
没有签订劳动合同可以直接走人吗
你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签劳动合同干了两月,口火与老板提前一星期说不干了,老板不准,就没...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
没签劳务合同辞职直接走人公司要扣我15天工资?
虽然你们没有签订劳动合同，辞职后直接走人，对于公司来说是一种损失，从公司个人老板的利益来讲，扣除你15天的工资，其实也是一种正常的现象，如果你提前打招呼说这个月可能或后面几天不计划做了，让老板直接找人的话，肯定会有这样现象发生，从公司个人老板的利益来讲，扣除你15天的工资，其实也是一种...
辞职可以第二天就走吗没签劳动合同
可以立即走,因为用人单位不签劳动合同是违法的。 劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况: 提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 依据第《劳动合同法》三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须支付每工作...
如果在厂里上班没有签合同,不想做怎么办
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年...
