没有签劳动合同,我走的时候给老板说了。老板不答应
追答没有签订合同不影响事实劳动关系的建立。老板不答应,你必须书面提出辞职交给老板,然后三十日后你就可以正常离职了。
那怎么办?
本回答被网友采纳那这样我辛辛苦苦几十天工资是不是就没有了
劳动法。没签合同,提出辞职老板不让马上走,怎么办?
一般而言,如果员工提出离职,说明工作和自己想象的有点出入,或者受委屈了!只要离职,老板会根据情况,考虑的!至于说不让走,或许是因为在你提出离职以后没有找到合适的员工来替代你,所以影响公司的效率,等找到合适的员工,老板自然会放手让你走的。至于说什么时候找到,这个需要一点时间,最快三天,最...
我没有签订劳动合同但是我想离职老板不让走
法律规定,正式员工应当提前30天递交书面离职报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职。当用人单位不配合劳动者办理离职申请时,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。另外,用人单位不按时与劳动者签订劳动合同属于违法,应当从第二个月开始到一年内,没有支付劳动者双倍工资。根...
没有签合同提前十天跟老板辞职不让走
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
没有签合同辞职老板不给走怎么办
劳动者不依法辞职,用人单位当然不能违法让你走人。1、没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳...
我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
老板们都很难熬呢。可能您的离职对老板来说打击太大了,所以他接受不了。这说明他对您很器重,您要理解他的心情,这样就更不能急着走,而是跟老板讲清楚,愿意等他找到工作接替者,把工作交接好后再走。一般老板都会非常感激的,以后合作的机会永远存在。自己的职业生涯之路就会越走越宽!
没签劳动合同,想辞职,老板以没招到新人不放人走,我该怎么办?
你好,根据你问题的描述回答如下。首先,没有签订劳动合同是公司的错,在这种情况下你完全可以到劳动局申请劳动仲裁主张双倍工资补偿。其次,老板这是属于强制劳动,也是不对的。即使签订了劳动合同已经过了试用期你也可以提前一个月提出离职申请。我建议你还是找劳动监察大队吧,肯定是会得到帮助的。
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词,你可以提交离职申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
就是我没有签劳动合同,但有和老板谈话离职的录音,今天他不让走,我
您好,您与用人单位应该是存在“事实劳动关系”,即劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。在这种情况下想要证明事实劳动关系的存在,可根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于...
辞职老板不让走,不给结工资,没有劳动合同
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者辞职老板不让走,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
我想辞职,但是老板不让我走怎么办?
不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要离职,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵让你留下,对你来说,已经没有任何意义。所以一定要坚定自己内心的...