首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作，1990年买断后又在1995年找到工作，那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起。
买断的工龄退休时还算工龄吗
工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。企业退休养老金怎么计算 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为...
买断工龄下岗职工退休工龄怎么算
这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作，1990年买断后又在1995年找到工作，那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起。
下岗职工离退休还有五年买断工龄如何补偿
法律主观：一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休：1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这类情况下，男职工退休年满50周岁，女年...
买断的工龄,退休时还算工龄吗?
退休工龄计算方式包括：连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。工作年限或连续工龄计算应按“满”一个周年才能算一年。退休工龄计算方式包括：1、连续计算法，也叫工...
两会中对原国企买断工龄的下岗职工退休年龄有何新规
2. 在养老保险方面，买断职工的连续工龄和实际缴费年限，依然被视为有效年限，并与重新就业后的缴费年限合并计算。3. 职工是否通过买断工龄方式就业，并不影响其退休年龄。退休年龄仍然遵循国务院1978年发布的104号文件规定，即管理岗位职工退休年龄为55岁，工人岗位职工退休年龄为50岁。4. 根据劳动部1995年...
买断下岗人员 退休的工龄 怎么计算 ?
买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄。也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。以你的情况来算的话，就是 11年（2004年-1993年）+你自己缴纳的保险年限（以65岁退休的话，你还可以缴纳27年），最后工龄就是38年。
企业买断工龄退休时工龄怎么计算
根据《中华人民共和国劳动法》查询显示，买断工龄是指企业根据职工工作年限，给予一次性经济补偿后与职工解除劳动关系。但买断工龄并非法律术语，买断后职工退休，其工龄是从参加工作起至退休时止的年限，包括实际工作年限和视同缴费年限。买断工龄前的工龄仍算数，会作为计算退休待遇的依据之一。
员工买断工龄如何计算工龄
3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第三条工作人员在参加国家机关工作以前，参加下列工作的时间，可以连续计算为工作年限：（一）在中国共产党的机关工作的时间，或者接受党的决定以社会职业为掩护...
买断工龄后退休金怎么算?
买断工龄后的退休金需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算，无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。至...
买断工龄后接着交社保退休时工龄如何计算谢谢
单位买断工龄后，职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...
