到退休年龄还可以继续上班吗

Answer 1

到退休年龄还可以继续上班。
依据劳动合同法等相关法律规定，职工一旦达到法定退休年龄，劳动关系便自动解除，单位不再支付工资。此时，即使未办理退休手续，该职工也不再属于单位的正式员工。如果单位与职工协商一致，同意职工继续工作，那么双方之间建立的是劳务关系而非劳动关系。在劳务关系中，用工单位不需要为职工缴纳社会保险。因此，达到退休年龄的职工可以继续工作，但形式上将不同于之前的劳动合同关系。
社保的退休政策：
1、退休年龄标准：根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性干部退休年龄为55岁，女性工人退休年龄为50岁；
2、延迟退休政策：国家鼓励符合条件的职工延迟退休，延迟退休可以增加个人养老金领取金额；
3、退休审批程序：职工达到法定退休年龄后，需通过单位向社保机构申请退休，并完成相关审批手续；
4、退休金计算方式：退休金的计算通常考虑个人缴费年限、缴费基数和替代率等因素；
5、退休后再就业：退休人员在领取养老金的同时，可以选择再就业，但需遵守相关法律法规。
综上所述，职工在达到法定退休年龄后，原有的劳动合同关系自动终止，单位停止支付工资，但若双方协商同意，职工可继续工作，此时建立的是劳务关系，不再是正式员工身份，且用工单位无需为其缴纳社会保险，改变了职工的工作和保障形式。
【法律依据】：
《劳动合同法实施条例》
第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。